不動産

【マーケ責任者×社長直下ポジション】上場企業／年収1000~

【募集背景】
本ポジションは単なる“広報・集客”ではなく、将来的な「事業責任者」や「役員クラス」を見据えた中核登用を前提とした増員募集となっております。

【募集背景】
継続的な会社成長のためのマーケティング戦略立案と自社メディアの運営を強化する為、推進部署の責任者（課長候補）を募集します。

【業務内容】
・経営と連携したマーケティング戦略の設計・推進
・不動産物件の販売戦略、プロモーション戦略の企画、実行
・自社メディアの統括（KPI設計／リード獲得／ステークホルダーへの企業ブランディング）
・営業・仕入・賃貸管理など他部門との連携および横断的な推進役

　※予算や期限、課題や関連する調査、解決案の検討まで業務範囲は多岐にわたります。

※当部門は主に以下６つのコンテンツを用いて、運営しています。
　DM（ダイレクトメール／不動産投資メディア『Redia（リディア）』／賃貸サイト『Rent（レント）』／採用メディア『ブクロ』／広報、ブランディング業務全般／コーポレートサイト

【組織構成】経営企画部 マーケティング課 計６名
入社直後のレポートラインは経営企画部長となりますが、
マーケティングの責任者クラスの採用となるため、代表取締役社長とのコミュニケーションが多く発生します。

【将来の展望】
今後は、現在の「マーケティング課」を発展的に拡大し、独立した『マーケティング部』としての組織立ち上げを構想しています。本ポジションには、その立ち上げをリードしていただく役割も期待しています。

【ポジションの魅力】
・経営層直結ポジション：
　代表取締役社長の肝入り部門。経営とダイレクトに連携しながら戦略立案・実行をお任せします。

・業界最大級のメディア運営（月間40万PV超の自社メディアを統括）：
　不動産投資メディア「Redia（リディア）」など複数メディアを保有し、コンテンツ戦略～クリエイティブの内製体制も整っています。

・急成長フェーズの中核へ：
　従業員1,000名目前・売上も数年で1兆円規模を目指すフェーズ。拡大期に参画し、戦略起案から予算責任まで担っていただきます。

・事業責任者候補としての期待値：
　同社は実力主義の文化を大切にしており、成果を出された方には年次や入社経緯に関係なく、早期の昇格・抜擢が行われています。実際に中途入社から1年半で役員に登用された実績もございます。

【配属先】経営企画室 マーケティング課
～組織構成～
・経営企画室 部長１名（50代男性）
　★ご入社いただくまずついていただくポジション★
・経営企画室 マーケティング課 リーダー１名（30代前半男性）
・担当者 8名（ライター2名、広報担当1名、DM（ダイレクトメール）担当1名、デザイナー3名、動画クリエイター1名）
※平均年齢は32歳。男女比は4：6

【働き方】
・年間休日127日
・水曜＋シフト制ですが、基本 水＋土日どちらかは休み可能

【会社の魅力】
　同社は数年後には1兆円の売上げを目指し、急成長中の企業です。
直近でも従業員数が1000名を目前とし、かつ売上高も毎年伸長しています。将来性のある企業にて、早期にジョインすることで会社の中核メンバーとして活躍できる魅力あるポジションです。