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更新日:2025.09.20

製造実行システム(MES)開発SE

  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 500万円〜1000万円
  • 京都府向日市
  • 社内SE > Web・オープン系
  • -

オムロングループ全体のデジタル戦略を強化・加速する中核的な役割担うソフトウェア技術会社!
【おすすめポイント】■WLB両立可能■働きやすい環境■平均勤続年数:約16.1年(※2023年4月1日時点)■平均有給休暇取得率:75.7%(※2022年度)■平均有給取得日数:17.8日(※2022年度)■AWS資格保有者数:認定資格保有者69名、認定資格12冠保有者4名(※2023年12月時点)

Job No.81193388
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
オムロンは、制御機器、電子部品、社会システム、ヘルスケア、データソリューションなどの事業展開を行っており、制御機器事業は売上比率45%を占める主力事業です。オムロンソフトウェアは、長年、制御機器の組み込みソフトウェア開発や生産現場の品質・生産性向上に寄与するシステムの開発などを行ってきており、製造現場のDX化に向けた取り組みを進めています。今後、製造現場のデータを活用し、経営と現場をつなぐ製造実行システムの強化が必要であり、製造業領域におけるシステム開発のQCDを担保しプロジェクトを推進できる人財の強化を行います。

【業界動向と自社事業の特徴】
FA業界は、DX化の進展により生産プロセスのデジタル化を進めており、生成AIやロボティクスの導入が本格化しています。
オムロンは、制御機器のモノ売りから生産現場のデータを分析・活用し、顧客の課題解決を図るコトビジネスに進化してきており、オムロンソフトウェアはソフトウェア開発の部分で重要な役割を担っています。製造業におけるDX化の取り組みは、今後ますます加速することが見込まれ、さらなるビジネスの拡大につながるチャンスが得られると捉えています。

【部・チームの業務概要】
オムロン株式会社インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー(以下、IAB)のソフト開発業務を担い、オムロン機器の高品質や高生産性を支える製造実行システム(MES)の開発・運用を担っています。また、オムロンのコトビジネスにおける製造現場のデータ活用を支えるシステムの開発と展開を行っています。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
【取り扱うシステム】
製造実行システム(MES)、および周辺ローカルシステム
【主業務】
・要件定義(製造現場担当者からのヒアリング)
・構想設計(システム設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計など)
・開発ベンダコントロール(ベンダ選定、ベンダQCD管理)
・納入後の保守管理
【付随する業務】
・業務革新を推進する上での技術検討、業務分析
・業務遂行を通じて得た知識を活かした事業貢献や業務改善に繋がる提案活動の実施

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・プロジェクトのQCD目標達成
・構想設計に基づくシステム導入の完遂と運用の仕組み構築

【この仕事の魅力】
オムロンの安定した機器製造を支える重要な基幹システムの開発であり、オムロンのFA事業を支えている実感を感じられる業務。
また、周辺のローカルシステム開発では、データ活用や生成AIとの連携、クラウド化等、新たな技術を用いた提案も活発に行っており、トレンド技術へのチャレンジ機会が豊富に存在している。

【使用する開発言語・ソフト・装置/機器等】
Office365商品(PowerPoint, Excel, word, teams)
システムの開発にはJavascript、HTML、Kotlin、C#、DB等を用いますが、本求人では開発言語の深い知識は不要です。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
総勢:30名、リモート比率:60%程度
営業SEに近いメンバ、データ活用、クラウドやAIを活用した新たな業務へのチャレンジも活発に行っています。

会社特徴

■■1976年にオムロングループのソフトウェア開発会社として創業以来、駅の自動改札機や券売機、銀行ATM、クレジットカード決済端末、ヘルスケア機器、ファクトリーオートメーションなど、社会性・公共性の高い事業をソフトウェア技術で支え続けています。■■

【魅力】世界初の製品を生み出す技術力・開発力の高さと離職率の低い(3%程度/オムロングループ)働きやすい環境の両立が最大の魅力となっております。

≪オムロン株式会社/オムロングループついて≫
■東証一部上場 ■従業員数:約5000人(オムロングループ:約28000人) ■売上:約6555億円
≪5つすべての事業で市場シェアNo.1の製品を保有しています(2020年度)≫
■制御機器事業(制御機器:国内シェア40%)■電子部品事業(リレー:世界シェア20%)■社会システム事業(駅務機器:国内シェア50%)■ヘルスケア事業(家庭用電子血圧計:世界シェア50%)■その他事業(住宅向けソーラーパワーコンディショナ:国内シェア35%)

★男女別の育児休業取得率 (正社員)男性:50%、女性:100%  2022年度

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■製造業領域のシステム開発におけるSEのご経験
■顧客からのヒアリングにより得た業務要件から、具体的なシステム要件(アーキテクチャ、機能要件、非機能要件)に落とし込める方

【歓迎要件】
■製造業領域における業務知見を有すること
■社内、社外関係者との調整や交渉を行うコミュニケーション力、思考力、粘り強さを有すること
■10名以上の規模の開発チームにおいて、基幹システムの開発を完遂した経験があれば望ましい。

【歓迎する人物像】
■社交性があり様々なステークホルダとコミュニケーションを取り主体的に行動できる方

役職

-

予定年収

500万円〜1000万円

諸手当

確定拠出年金制度、定期健康診断、福利厚生施設利用、各種研修制度
慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地 オムロンソフトウェア株式会社 本社
<最寄駅>桂川(京都府)

勤務時間

8:45~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、ハートフル、連続休暇、節目35、45、53歳休暇 夏休み(前後土・日をいれて9連休)と5連続休暇(前後土・日をいれて9連休)を好きな時に取得 ※夏休みは6月~10月の間に取得 35歳10日間、45歳20日間 53歳10日間の節目休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験

事業内容

■FAソリューション
■モバイルソリューション
■鉄道ソリューション
■EFTSソリューション
■データソリューション
■健康ソリューション
■金融ソリューション

オムロングループが提供する駅務機器、制御機器、健康機器、金融機器のソフトウェア開発はもちろん、携帯電話などの情報端末に搭載する言語入力システムや電子マネーに対応した決済システムの開発・販売など幅広い事業分野で「安心・安全・環境・健康・快適」に関わる価値を創造・提供することで社会に貢献しています。

本社所在地

京都府 向日市寺戸町九ノ坪53

企業URL

http://www.omronsoft.co.jp

設立

1976年04月

資本金

360百万円

従業員数

単体:445人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

企業からの動画メッセージ

  • 営業職の魅力

    公開日:2024.07.22
  • AWSエンジニアとして働く魅力

    公開日:2024.07.22
  • 充実した研修制度の紹介

    公開日:2024.07.22
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よくあるご質問

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    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
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    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
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    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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