三菱電機ディフェンス＆スペーステクノロジーズ株式会社

人事業務(給与業務・労政業務・採用関連など)【兵庫/三田】

【職務概要】
■入社後はまず給与業務からご担当いただく予定です。現在の担当者から徐々に業務を引き継いでいただき、OJTでのフォローを受けながら、業務を移管していきます。人事課内の他業務に関しても、徐々にご担当いただき、いずれは主担当としてのご活躍を期待します。

【具体的には…】
■給与業務（給与計算、源泉徴収、通勤費補助、出張旅費精算、他）
■労政業務（労働時間管理、休暇管理、他）
■採用関連業務
■社員研修関連業務

◆入社後すぐは給与業務からスタートし、半年～1年経過後には労政業務にも従事していただく予定です。

【キャリアパス】
■将来的には人事・研修・採用等など業務範囲を広げていただき、マネジメントを行いながら、管理職を目指していただきたいと考えています。

【魅力】
■従業員がより働きやすくなる職場風土・環境づくりに貢献できるだけでなく、自分自身も業務を通じて成長できる環境です。
社員の生活を支える重要な役割を担い、法令遵守や労働環境の改善に貢献できる点です。組織の健全な運営に直接関与し、やりがいを感じられるポジションです。

【組織構成】
■総務部は、13名で構成されております。
人事課は内7名が所属しており、20代～60代社員まで幅広く在籍しています。

【当社について】
■防衛／宇宙・通信衛星／電子応用機器／海洋関連機器の4つの事業を展開している三菱電機100％出資の企業です。
■西部事業部は防衛事業に注力しており、航空機の火器管制システムや各種レーダーシステムなどの維持整備、防衛機器に搭載される製品や、その試験を行うための試験システムなどの製造・修理などを通じて国の防衛基盤の維持・強化に貢献しています。
■また５G／災害予測／スマート農業などに活用される人工衛星に搭載される電子機器（監視制御するシステムの維持整備）にも着手しており、宇宙産業へも展開中
■昨今の防衛事業拡大に伴い、2025年7月に新生産棟を建設。
■働き方◎
・年間休日125日
・フレックス制度あり
・全社月平均残業時間21h程度
・平均勤続年数18.3年
・有給休暇取得率：74.1％
・産休、育休後の復職率：100%

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆防衛と宇宙エレクトロニクスの専門企業三菱電機と強いパートナーシップを結び、先進技術にさらに磨きがかかっています。◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇【会社概要】■1972年に設立し、航空機搭載レーダの修理と地上用各種レーダの試験を開始。　事業内容の拡大ともに増資し、事業所、工場、支所、営業所、出張所を全国に配置してきました。■1977年に人工衛星の設計・試験業務を開始。■1994年三菱電機特機システム株式会社に社名変更し現在に至っています。【事業内容】■防衛事業:航空機搭載レーダ/電子戦機器/コンピュータ、監視/管制レーダ、対空レーダシステム、艦船搭載レーダ/電子戦機器　　　　　　陸上用レーダ/電子戦機器　など■宇宙・衛星通信事業:国際宇宙ステーション、通信・観測衛星、人工衛星搭載通信機器、観測機器、大口径電波望遠鏡、長基線長　　　　　　　　　　　干渉計　など■電子応用機器事業:局地観測用気象レーダー、デジタルボード、マイクロ波機器、計測・測定機器　など独自に製品の生産を行うと共に、三菱電機の防衛事業の設計から製造まで広く分担し、技術支援しています。