株式会社デンソーテン

【神戸/デンソーG】組込みソフトウェア開発(リーダー候補)

※HAL:Hardware Abstraction Layerの略。ハードウェアに接するソフトウェアの最下層を指します。
※マルチメディアプレーヤ:Disc(CD,DVD等),USB,ネットワーク等からの音楽や映像の再生等を制御するミドルウェア

【募集背景】
次期車載ナビゲーション機器等のマルチメディアプレーヤの量産向ソフトウェア開発を行う必要があり開発体制強化のための募集になります。
リーダクラス、サブリーダクラス、担当クラスそれぞれの募集をしており、顧客との要件定義をはじめソフトウェア開発を経験出来る職場となります。
海外の協力会社との連携もあり、英語力も生かせる職場となっています。

【ここがオススメ】
大手自動車メーカに搭載する車載ナビゲーション機器等のマルチメディアプレーヤ機能のソフトウェア開発を行う業務です。
マルチメディアプレーヤの最新機能の開発にも関わり、また顧客(大手自動車メーカ)や海外とのやり取りも可能でありグローバルで活躍出来る部署となります。
ソフトウェア開発経験者の方は知識、経験を生かせる職場であり、経験が少ない方も若手メンバー比率も高いため一緒に業務を進めるスタイルとなっているため経験を積みやすい職場となっています。

【特色】
車載ナビゲーション機器等におけるマルチメディアプレーヤ機能は、音声/映像を扱うだけでなく各種デバイスとの連携等も必要となるソフトウェア開発です。
また顧客(大手自動車メーカ)との連携も重要となるため単にソフトウェア開発だけでなく車載機器開発のマネジマント力も発揮出来る職場となっています。

【業務概要】
■マルチメディアプレーヤ機能のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。
■2027年以降の量産予定の次期製品のマルチメディアプレーヤのHAL層を中心としたソフトウェア開発に携わっていただきます。

【業務詳細】
≪担当機能≫
マルチメディアプレーヤのソフト開発

≪担当いただく業務≫
マネジメント業務、外注管理、仕様作成、要件定義、品質管理業務、各種ソフトDRの参加。
※開発言語はC/C+言語、Linuxです。

≪想定ポジション≫
・リーダ：6～15名規模のグループを統率するリーダ
・サブリーダー：2～6名規模のグループを統率するリーダ
※ご経験に応じポジションを決定いたします。

【キャリアイメージ】
■入社1～3年後(担当の方)
担当製品のソフトウェアをリリースしたり、担当製品を搭載した自動車がラインオフするまでのプロセスを経験。
■入社2~5年後(担当の方)　※サブリーダ候補の方はここからスタート
新たなプロジェクトの機能リーダを担当（数名～10名程度を統括）。
■入社7~10年後(担当の方)　※リーダ/サブリーダ候補の方はここからスタート
エンジニアとしての専門性を究める、もしくはマネジメントの道を進む。
※入社時の経験/スキル、担当職種に応じてスパンは変動します。

【業務の魅力/身に着くスキル】
スクラムフレームワークを使った業務プロセスで開発を推進しており、スクラムフレームワークでの業務推進経験を得ることができます。
OEM向車載製品のソフトウェア開発となるため車載製品の設計ノウハウや開発プロセスについても学んで頂けます。
マルチメディアプレーヤ機能の設計だけでなくプロジェクト推進する上でのプロジェクト管理等のスキルも習得可能であり、様々なポストで活躍頂くことが可能で広く深くエンジニアとして必要な能力を身につけて頂けます。

【働き方/テレワーク環境】
■平均残業時間：月10～30時間/部署平均　※繁忙期は40時間程度の残業有
■在宅勤務：週1～3日程度在宅/部署平均 　※業務内容に応じて出社は必要

【配属部署詳細】
■HMIソリューション事業本部ソフト基盤開発部第二開発室第一開発課への配属となります。
■車載ナビゲーション機器等のマルチメディアプレーヤのソフト開発を担当している部署で、17名で構成されております。
■メンバーは20～40代で若手メンバーも活躍できる職場となっております。

■■数々の世界初の製品を上市、2024年に創業104年を迎え、従業員数は連結で約10000名のグローバルメーカーです■■

■車載事業はCASE、MaaSの領域拡大に伴い急速な事業発展を遂げています。世界大手である車載メーカーのデンソー、自動車トップのトヨタを主要株主（通信技術の富士通も元株主）とし、メーカー機能と通信技術を持ち合わせております。今後も変化の激しい自動車業界においても柔軟性が非常に高い企業です。

■多くの「世界初」「日本初」のサプライズを生み出してきました。
≪≪例≫≫■世界初車載用CDプレーヤ　■世界最小ミリ波レーダ　■世界初マルチアングルビジョン（駐車の際、車両の周囲を様々な視点から立体的に確認できるシステム）■クラウド型タクシー配車システムなど

■性別や年齢に関わらず、様々な人が働きやすい制度、組織風土の醸成に注力しております。男性の育児参加への啓発活動や自己啓発援助制度も用意しています。各種研修制度を設け、社員の成長育成をバックアップしており、自主自律型人材を育成する風土作りを行っています。
また、特に子育て支援が充実している企業の証である「プラチナくるみん」の認定を全国で4番目、兵庫で初めて受けました。

• リモートワーク可