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更新日:2025.09.18

その他インターネット関連
経理【フルフレックス/リモートメイン/新サービスに関われる】

  • 副業制度あり
  • 年収非公開
  • 東京都
  • 経理・財務・会計
  • -
Job No.81199129
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

QRコード決済をはじめとする金融プラットフォームの提供を目指し、常に新しいサービスが企画されている中で、
経理として事業スピードを加速すべく、社内関連部署、外部との連携行いながら、新サービス立ち上げに関わる業務を中心とした経理業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■新サービス立ち上げに纏わる次の業務
・収益を中心とした会計および経理オペレーションの検討
・社内システム開発に関する経理面の要求定義
・ビジネス部門とのコミュニケーション
・マニュアル作成
■ARに纏わる次の業務
・債権管理(債権計上および消込)・収益認識判断・仕訳起票
・監査対応、データ収集、分析
・社内関係者からの問い合わせ対応

【募集背景】
同社ではスマホ決済サービスを軸に事業を急速に成長させております。年々社員数もサービス数も増え、会社規模拡大している状況に対応し決済サービスのリーディングカンパニーに相応しい経理業務体制を構築することで更なる強化を図りたいと考えております。
また、米国市場で上場へ目指し、IPOを進めております。
今後の組織拡大に伴う増員での募集となります。

【組織構成】
経理本部 52名
└経理部 39名
 └決算・APチーム:決算業務を中心とした業務 13名 
 └新事業・ARチーム:新サービス立ち上げに関わる業務 12名 ★配属予定
 └経理企画チーム:経営企画における業務 5名
 └DX推進チーム:システム導入など業務改善における 3名
└連結経理部 15名
└財務統制部 6名

配属予定の「新事業・ARチーム」は30‐40代を中心に、監査法人出身者、上場企業での経理経験者、システム知見のある者、など様々なバックボーンを持つ者で構成されています。

【本ポジションで働く魅力】
■特性や希望に応じて、経理本部内での異動なども可能なため、会計・税務など幅広い業務にチャレンジできる機会がある
■ユーザー数6,600万人の大規模Fintechサービスの実現に関わることができる
■IPOに向けた取り組みに参画できるチャンスがある
■ベンチャー企業のスピード感を体感できる
■経営層に近いところで全社施策にも直接関与する機会がある
■リモート制度の利用が可能なため柔軟な働き方が可能

職場環境

  • 副業制度あり

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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