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更新日:2025.09.08

医薬品メーカー
【日本橋】医薬品素材の海外営業※台湾・韓国/WLB◎

  • 管理職・マネージャー経験
  • 英語
  • 450万円〜650万円
  • 東京都
  • 海外営業
  • -
Job No.81199286
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社は、人の健康や暮らしに役立つ原料づくりを幅広く手がけています。 医薬品や食品添加物、化粧品、香料、飼料、肥料など、身近な製品の“もと”になる素材を国内外へ安定供給。 さらに、生薬の研究や薬用植物の栽培にも取り組み、自然の力を活かしたものづくりを大切にしています。

【ミッション】
国内既存顧客の安定供給と、台湾・韓国・欧州の新規海外展開の強化。課長候補として参画いただきます。

【業務内容】
海外の大手製薬メーカーや食品・化粧品メーカーに医薬品原薬・機能性素材の提案活動を行います。
主に台湾、韓国の取引先を担当し、グローバル市場の拡大を担っていただきます。

・担当顧客への定期連絡(訪問、メール、Web会議、電話)
・顧客からの情報収集(需要、開発、競合等)
・問い合わせ対応、製品・サービスの提案、プレゼンテーション、見積書の作成
・販売契約の内容確認、締結
・監査のコーディネート
・3か月に1回程度の海外出張(2週間ほど、台湾・韓国エリア想定)
 ※WEB商談や出張などの場で英語を使う機会がございます。
・顧客来日時の工場案内サポート

<営業スタイル>
・直接販売
・海外営業(顧客割合は、新規営業:既存営業=5:5)
・担当エリア:台湾・韓国が主力エリア
 ⇒3~5年後はヨーロッパの担当もしていただく想定です。
・顧客:8割が製薬メーカー。その他、食品メーカーや化粧品メーカーなど

<取り扱い商材>
医薬品原薬や漢方原料をはじめとした多様な商材
⇒https://www.alps-pharm.co.jp/product/search.php

技術と品質へのこだわり:
最新設備と確かな技術力、そしてGMP(適正製造規範)に基づく徹底した品質管理で、 世界中のお客様に安心して使っていただける製品をお届けしています。 グローバルな視点を持ちながら、「安全・高品質・安定供給」を追求しています。

【チーム構成】
海外営業メンバー:5名
⇒40代役員、40代課長、40代メンバー1名、20代後半メンバー1名

【おすすめポイント】
・研修制度
半年間の充実した研修制度があり、営業部門だけでなく品質管理・品質保証といった現場部門からも幅広いサポートを受けられるため、商材知識や業界知識を徹底的に身につけることが可能です。

・ワークライフバランス◎
残業時間が平均10時間と少なく、ワークライフバランスも良好です。

役職

-

予定年収

450万円〜650万円

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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