人材ビジネス

採用担当/フレックス〇/年間休日130日/採用広報に挑戦〇

【募集背景】
デルタグループでは、事業拡大と成長を続けるために優秀な人材の採用が重要と考えています。
現在は少人数体制で採用活動を行っていますが、新卒・中途採用の両立に伴い、体制強化が急務となっています。
これまでのご経験を活かし、採用の仕組みづくりや広報活動にも挑戦いただける方を募集します。
ご自身の裁量を発揮し、採用チームの一員として「もっと良い採用の形」を一緒に作っていきたい方には、大きなやりがいを感じていただける環境です

【組織構成】
■経営管理部 人事総務チーム　採用領域　配属
・採用MGR　1名　(採用戦略立案 等)
・メンバー　１名　(説明会資料作成、イベント運営 等)
・アルバイト　２名　(応募者対応、面接設定 等)

【職務内容】
■基本的な採用実務
・求人票の作成・求人媒体管理
・面接日程の調整、応募者対応（合否連絡含む）
・採用管理システムやExcelでの進捗管理
・人材紹介会社や社内との折衝

★ご志向性、ご経験に合わせて以下業務もお任せ予定です。(未経験でも挑戦可能です。)
■採用企画・広報業務
・学生や求職者に会社の魅力を伝える採用イベントや説明会の企画・運営
・新卒向けイベントの企画立案（コンテンツやプログラムを一緒に考えて開催）
・SNSや採用サイトでの情報発信（動画や記事のアイデア出し～発信まで）
・採用広報の企画（採用パンフレットやコンテンツ作成など）
・内定者フォローイベントの企画・運営（入社までのワクワクを高める取り組み）

【求める人物像】
・採用業務の経験を活かしながら、自由な発想で企画や改善に挑戦したい方
・学生や求職者に会社の魅力を伝えることにワクワクできる方
・SNSやイベント運営など、幅広いコミュニケーション施策に興味がある方
・チームと協力しながら、主体的にアイデアを形にしていける方
・スピード感を持ちながらも丁寧に業務を進められる方

【魅力】
■採用体制強化の“核”として、少人数で密なチーム運営を経験できます。会社の成長に直結するため、やりがいの大きいポジションです
■採用業務の基本だけでなく、「仕組みづくり」や「広報・イベント企画」も積極的に提案・推進できるポジションです。未経験領域への挑戦も大歓迎です。
■通常の採用事務に加え、採用イベントの企画・運営、SNS/採用サイトでの発信、採用パンフレット・コンテンツ制作など、広報・ブランディングも実務を通してスキルアップできます。
■少数精鋭のチームで、経営管理部やメンバーとも連携しながら、アイデアを直接形にできます。提案が反映されやすい環境です。
■採用を通じて学生・求職者に会社の魅力を伝え、「人と会社の未来」を支える貴重な経験ができます。内定者フォローなど、入社までワクワク感を一緒に高めることができます。
■急成長企業で新しい仕組み・組織づくりに初期から関わり、将来的にも幅広いキャリアを描けます。