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更新日:2026.04.09

リース
社内SE(情報セキュリティ)WLB◎平均残業時間20h

  • 715万円〜1145万円
  • 東京都
  • 社内SE > セキュリティエンジニア
  • -
Job No.81202230

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
成長を続ける自動車リース業界において、当社は業界トップクラスの管理台数を有し、法人顧客向けに高付加価値なサービスを提供しています。
オリックスグループ全体でDX(デジタルトランスフォーメーション)が加速する中、事業の成長と信頼性を両立させるため、情報セキュリティ・ITガバナンス体制の高度化が重要なテーマとなっています。

今回募集するのは、
セキュリティ・ITガバナンス(GRC)領域を軸に、全社視点で方針を描き、関係者を巻き込みながら実行・定着までをリードできるマネージャー候補の方です。
単なる制度整備や運用管理ではなく、「どのリスクに、どこまで、どう向き合うか」を意思決定し、組織としての答えをつくる役割を担っていただきます。

【職務内容】
これまで培ってこられたIT領域の知見やGRCのご経験を活かし、全社横断で情報セキュリティの企画・推進をリードしていただきます。

戦略検討から制度設計、リスク評価、現場への浸透・定着までを一気通貫で担い、
事業成長を支える「攻めと守りを両立したセキュリティ体制」の構築に携わっていただきます。

■ミッション

・情報セキュリティ主管部門として、全社の方針・ルール・運用を統括し、責任を持って推進する。
・GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)を軸に、顧客・社会から信頼されるセキュリティの基盤を強化する。
・全社リスクを可視化し、優先順位を定め、関係者を巻き込みながら施策を実行・定着させる。
・ルールやプロセスを目的化せず、事業・現場の実態に合わせて運用を設計・改善する。
・コスト・業務影響・優先順位を踏まえ、リスクベースの現実解を継続的にアップデートする。
・外部環境(脅威動向・規制・外部基準/フレームワーク等)の変化を継続的に把握し、必要な変更を社内標準・運用に落とし込み、定着までつなげる。

■担当業務(具体的なイメージ)

・情報セキュリティGRCを軸としたセキュリティ戦略・ロードマップの策定および実行の推進
・情報セキュリティリスクマネジメントの推進
・情報セキュリティに関する社内規程・基準・ガイドラインの企画・整備・維持管理
・情報システムのセキュリティリスク低減に向けた改善推進(セキュリティバイデザインの取り組みを含む)
・セキュリティインシデント対応(発生~クロージングまでの統括、恒久対応の方向付けを含む)
・サードパーティリスクマネジメントの推進
・社内各部門に対するセキュリティ相談窓口として、助言・調整・支援
・セキュリティ教育の企画・実施および定着に向けた改善
・グループ内各社の情報セキュリティ担当との連携

※業務内容は広範にわたりますが、入社時点で上記のすべての領域の実務能力を必須とするものではありません。

ご経験・志向・社内状況を踏まえ担当領域を決定し、段階的に領域を広げていただきます。

【配属部署】
デジタル企画推進部 セキュリィチーム 4名(社員3名+業務委託1名)

【ポジションの魅力】
・数十億円規模の大規模基幹刷新に携われる。エンドユーザーへの直接影響以上に会社全体の変革を支える役割です。
・裁量と意思決定権が大きく、戦略策定・投資判断・ベンダー選定など上流工程から関われるため、豊富な経験を活かして影響力を発揮できます。
・ 全社横断で関わり、裁量を持ってセキュリティ施策を推進できるポジションです。将来的にはセキュリティ戦略立案やプロダクトセキュリティ統括、全社的なデジタル戦略・プログラムマネジメントを担うなど、専門性とビジネス視点を兼ね備えたキャリア形成を実現いただけます。
・現在の人数規模は50名ですが、今後は100名規模に増員を図っております。

募集要項

役職

-

予定年収

715万円〜1145万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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