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更新日:2025.10.16

自動車・自動車部品・輸送機械メーカー
GRモータースポーツデータ解析サポート(業務職)

  • 360万円〜440万円
  • 愛知県
  • 営業事務
  • -
Job No.81205224

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

パワートレーン開発を担うGRパワトレ開発部に所属頂き、モータースポーツ起点のもっといい車づくりに向けたパワートレーン技術開発のデータ解析サポートやエンジニアサポート業務を実施して頂きます

【詳細】
・パワートレーンデータ解析サポート
・解析手法改善
・エンジニアサポート業務

(主にはスーパー耐久や全日本ラリーのようなカスタマーモータースポーツに近いカテゴリのデータ解析がメインとなります)
(データロガーのデータ解析、パイソン・マトラボ等を使った解析効率化、異常検知手法、グラフ化等々)

<職場イメージ>
・職場はテクニカルセンターシモヤマ または 在宅勤務(本社技術部でのリモートも可)
・職場の出社比率は現状在社勤務6割 本社勤務2割 在宅勤務2割程度

<職場ミッション>
モータースポーツ起点のもっといい車づくりに向けて、WEC、WRC、スーパー耐久といった各種モータースポーツを通じて
パワートレーン技術開発、製品提案をしていく組織で、当Grは主にはスーパー耐久、ラリー等のカスタマーモータースポーツを
通じて培った技術、アイテムを量産車に提案、織り込んでいくことが使命となってます

<やりがい&PR>
・同社の中でも先行から市販まで一気通貫して開発できる数少ないグループ
・トップクラスのプロドライバーやレースチームと会話しながらモータースポーツ起点のクルマ作りを実体現でき
 そこで開発した技術を市販車に織り込みお客様の元にもっと良い車を届けることができる

【採用の背景】
モータースポーツ起点のもっといいクルマづくりを進めていく中で、より効率的な開発を実施するために
データ解析、解析効率化、エンジニアサポートをできる人材を求めています

募集要項

役職

-

予定年収

360万円〜440万円

勤務地

愛知県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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