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更新日:2026.03.04

【東京】セキュリティエンジニア(管理職)

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 1000万円〜1500万円
  • 東京都千代田区丸の内1-8-2
  • ソフト・制御設計 > ソフト・制御設計
  • -

■売上200億円超の安定基盤/グローバルで2,000名を超えるエンジニアとコンサルタント/プライム率高め/成長産業である自動車・クリーンテック・ヘルスケアを始め5つの領域を伸ばす!       
■人材教育開発への積極的な投資/リモート案件率高め/明確評価制度/キャリアの可能性を広げるパラレルキャリアが可能

Job No.81206649

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社では、オフサイトでのクライアントワークを前提に、完成車メーカーや大手サプライヤーから寄せられるサイバーセキュリティ案件をチームで推進しております。
現在、プロジェクト体制を強化するため、チームマネジメントを担う管理職候補を募集しております。
同社の支援領域は、脅威分析をはじめとする各種設計・分析業務、実装・テスト等の開発フェーズに加えて、
製造、市場利用、廃棄といった製造以降のライフサイクル全体に領域は及びます。

【プロジェクト事例】
SOLIZEの事業の特徴として、法規適合のためのプロセス構築支援だけではなく、SOLIZEならではのエンジニアリング力を活かして、セキュア開発支援を始めとした開発に寄り添った提案と対応を提供しております。具体的なPJや事例は以下のようなものがございます。

・クライアントのサイバーセキュリティマネジメントシステム構築における、課題の見える化と解決策の提案/遂行
・クライアントの設計開発段階における開発対象の脅威分析、脆弱性分析
・クライアントのサイバーセキュリティ活動における成果物のアセスメント
・クライアントの製造部門におけるセキュリティ観点での業務プロセス改善
・ハッキングコンテスト(Capture The Flag)開催                             
※自動車の完成車メーカー様や大手サプライヤー様からのご依頼がメインとなります。

【募集背景】
数年前まで自動車がネットワークにつながることは一般的ではなく、サイバーセキュリティ規則もありませんでしたが、現在は国連WP29によるCSMS制定など、規則整備が急速に進んでいます。その一方で、自動車開発とサイバーセキュリティの両方を理解するエンジニアはごくわずかです。同社では自動車開発の知見を持ち、サイバーセキュリティの考え方を身に付けることで、開発現場とセキュリティ要求の橋渡し役となる人材を求めており、その体制強化のため募集を行います。

【職場環境・研修について】
気軽に大手メーカー出身者や各領域の専門家からの指導・サポートを受けられる環境を整えております。また、多数の教育コンテンツ(研修)を用意しており、不明点があれば確認することができます。各メンバーのスキルアップも計画に織り込み、チーム体制で業務対応しております。

■セキュリティ講義
・自動車セキュリティ規格・法規
・ソフトウェア開発者向け自動車開発の概論
・IATF16949_V字開発
・Automotive SPICE
・機能安全 ISO26262 SOTIF ISO21448
・自動車セキュリティ技術(診断機能)
・デジタル・フォレンジック講義

■セキュリティ実習
・ネットワークの基礎と脆弱性
・法規とセキュア開発
・DoS攻撃とコード脆弱性
・暗号技術とインジェクション攻
・通信傍受と再送攻撃
・TARA
※ご経験やスキルによって実施の有無や内容は変動いたします。

会社特徴

SOLIZEグループは2025年に持株会社化し事業を再編。3Dプリンタ研修から始まり、累計2,000社超を支援。エンジニアリング×研修で培った技術力を武器に、成長率120%超のコンサル事業を展開する挑戦的な環境です。

【主な取引企業】
トヨタ自動車株式会社/本田技研工業株式会社(Honda)/デンソー株式会社/三菱重工株式会社/日野自動車株式会社/マブチモーター株式会社

【人財育成・研修カリキュラム・キャリアパス】
成長意欲のある人が能力を最大限伸ばせる環境です。キャリアは自らオーダーメイドで設計でき、上長との対話を通じて現在地や挑戦したい未来を明確化。
2週間~3ヶ月の研修・OJTで着実にスキルを磨き、理想のキャリアへ進めます。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・ECU開発の実務経験(自動車業界出身者歓迎)
・チームリーダーまたはマネジメント経験
・システム要件定義、仕様策定、基本設計のいずれかに従事した経験


【歓迎要件】
・ISO21434に関する経験
・Diag/リプログラミングに関する経験
・ご自身のスキルをセキュリティ分野に応用して知見を広げたい方
・クライアントの課題について、企画/提案から対策完了までクライアントに
 伴走して問題解決したい方
・新規ビジネスの立ち上げにご関心がある方

役職

-

予定年収

1000万円〜1500万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度
深夜勤務手当、休日勤務手当、在宅勤務手当、オンサイト手当※社内規定により支給

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

東京都千代田区丸の内1-8-2?鋼ビルディング6F

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇(記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等)、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業

選考フロー

面接回数2回
書類選考 → 一次選考 → 二次選考 → 内定
※お伺いした内容によっては選考を複数回実施する可能性がございます
※外国籍の方は、内定通知前にパスポートと在留カードの有効期限を確認させていただきます

会社概要

事業内容

【製品開発における変革推進コンサルティング企業】
~グローバル規模で、ものづくりのIoT化・生産効率化に貢献~

■ビジネスコンサルティング
■AIプラットフォームの提供
■デジタルリスクマネジメントに関するコンサルティング
■MBD/MBSE分野におけるエンジニアリング支援

本社所在地

東京都 千代田区丸の内1-8-2?鋼ビルディング6F

企業URL

https://ureka-technology.solize.com/

設立

2025年01月

資本金

10百万円

従業員数

単体:- 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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