スマートフォン版はこちら
更新日:2025.10.10

【岡山】EVOH樹脂の生産技術開発

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 580万円〜840万円
  • 岡山県岡山市海岸通り
  • 生産技術・プロセス開発 > 生産技術・プロセス開発
  • -

★★世界シェアNO.1製品を9種保有/価格競争力のある高付加価値製品を製造するスペシャリティ化学メーカー★★
世界31カ国、100以上の拠点を有し、海外売上比率は約7割のグローバルメーカー/全社平均残業時間10-20時間/フレックス・在宅制度あり

Job No.81208460

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
合成樹脂の製造技術や製品の品質・性能の知識を扱いながら、試験・開発係(技術者)として、コスト削減、品質改善、運転効率化など生産技術の開発業務を実践し、生産現場の既存技術の改良、新規技術の導入検討や海外拠点への技術支援も行いつつ、生産現場の技術力の維持・向上に貢献していただきたいと考えます。

【お任せしたい業務】
入社後~2年:樹脂生産工程の生産技術や運転内容の習得・実践を行う中で、生産現場でのコスト削減、品質改善、製品収率向上および新銘柄の製造技術検討などを目的とした試験・試作対応や技術検討の業務に取り組んでいただきます。また、設備投資に関する基礎検討や提案作業などの業務も担当していただく予定です。
入社後2年~:1~2年の経験や習得知識を生かし、上記業務に加えて海外拠点の生産課題解決や技術支援を目的とした新規技術探索や導入検討などを行い、技術者としての業務の幅をより広げ、グローバルで活躍していただきたいと考えています。

【キャリアパスイメージ】
■1~3年後
既存生産工程や製品を取扱い、品質改善、収率向上・コスト削減、運転安定化・効率化、試作対応などの技術開発に関するテーマをご担当いただきます。
生産現場での担当技術者として、一連の工程の開発業務を経験し、固有の生産技術や原理・原則を習得・実践しながら、技術者としての知識・スキル向上に繋げていただきたいと考えています。

■3年後~
経験したことや習得した技術・知識・経験をベースに、試験・開発グループ員や後輩技術者の指導に携わっていただきます。担当技術開発テーマの責任者として、主体的に開発業務を推進できる人財になること、また、試験・開発グループを取り纏めるリーダーとしても活躍されることを期待しています。

【業務のやりがい】
エバール樹脂・フイルム製品の生産販売を行うエバール事業は、その優れた特徴であるガスバリア性の機能を生かし、主に食品包材やガソリンタンク等への用途において、自然環境と生活環境の向上に高く貢献しています。近年のフードロス削減機運や食品包材への環境適応素材ニーズの高まりを受け、今後も生産販売量の伸長が見込まれており、社内で重要な基幹事業の一つと位置づけられています。
そのような事業の生産・技術開発を担う生産第2課では、生産技術面のマザー工場として、世界各生産拠点と連携・情報交換を行いながらグローバルでの技術課題の解決に取り組み、独自技術の知識を習得しながらキャリアアップが行え、達成時には会社への大きな貢献に加え、社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。
担当の技術開発業務では、取り扱う課題が困難な場合もありますが、自身の考えを基に開発・対応を行っていくので、大きなやりがいを感じられると同時にグローバルで活躍できる技術者としての実力を磨くことができます。

【所属組織のミッション】
酢酸ビニルモノマー、ポバール樹脂、エバール樹脂、エバールフィルムおよびエバールペレットの生産・技術開発に関する業務を遂行し、安全・安定生産と生産コスト削減、設備能力の維持向上、新製品や製造プロセスの開発により、収益向上に貢献していくことを担っている部署です。
上記部署のミッションの中でも、今回募集する生産第2課は、エバール樹脂の生産・技術開発に関する業務を担います。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・課員の平均年齢は40歳前半で現在世代交代が進んでおり、高卒新卒者から幅広い年代の方が在籍しますが、年齢/役職、交替/昼専者に関係なく相談しやすい雰囲気があって、活発な部署です。
・合成樹脂の製造に関する反応や蒸留分離技術、また化学プラント運転操作など幅広い知識が必要となりますが、グループ内で課題を議論・共有しながら問題解決が行え、新たなチャレンジを歓迎する風土の中で、相談しながら業務を進めることが可能です。

【出張】
国内出張 目安 1回/2ヵ月 滞在日数は1~2日/回、海外出張 目安 1回/年 滞在日数は約1週間/回

【働き方】
・基本的に全員職場勤務(在宅勤務なし)になります。
・上長と相談の上、フレックス制度を利用して、家庭事情や業務都合などへ柔軟に対応することはできます。

【残業】
時期にもよりますが、月平均20時間以内となります

会社特徴

クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。
また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA(ポバール)繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。

★世界トップシェアを誇る多彩な製品群(2023年12月現在)
同社は高分子・合成技術をベースにした高機能繊維、樹脂、化学品分野への業容拡大を進めており、世界のパイオニア、ナンバー1プレイヤーとしてあらゆるマーケットで活躍しています。「世のため人のため、他人(ひと)のやれないことをやる」という私たちの使命と独自技術を追求する文化こそがこうした世界に誇る高シェア製品を育んできたと考えています。
~世界シェアNo.1製品群~※かっこ内は世界シェア:水に溶ける樹脂「ボパール樹脂」(40%)、液晶ディスプレイの表示に不可欠な「光学用ボパールフィルム」(80%)、ガスバリア材「エバール」(60%)、高耐熱性ポリアミド樹脂「ジェネスタ」(100%)、クラレが世界初の事業化「ビニロン」(100%)

★海外売上高比率『78.6%』※2023年度
同社は「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。
アジア、北米、欧州と全世界にグローバル展開しております。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
※履歴書へお写真添付をお願いいたします※
・化学品・合成樹脂などの生産・製造に関わる技術開発などの経験

役職

-

予定年収

580万円〜840万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
単身赴任手当、住宅取得融資制度、持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、社宅、独身寮(個室)
退職金制度:退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金

学歴

大学 卒業以上

勤務地

岡山県岡山市海岸通り1-2-1 (岡山事業所)

勤務時間

9:00~17:45

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、夏季、慶弔、など 有給休暇初年度初日から15日(入社月により4~15日)、最大20日 時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度あり

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験
小論文
SPI・小論文→1次面接(部門)→2次面接(人事部門・採用部門の責任者)
※選考回数及び選考フローについては、変更となる場合がございます。

会社概要

事業内容

■樹脂:ポバール樹脂・フィルム、PVB樹脂・フィルム、EVOH樹脂・フィルムの製造、販売
■化学品:メタクリル樹脂、イソプレン系化学品、ポリアミド樹脂、メディカル関連製品の製造、販売
■繊維:ビニロン、人工皮革、不織布、面ファスナー、ポリエステル繊維の製造、販売
■その他:炭素材、水処理用高機能膜、等

本社所在地

東京都 千代田区大手町2丁目6-4常盤橋タワー

企業URL

http://www.kuraray.co.jp/

設立

1926年06月

資本金

88955百万円

従業員数

単体:4427人 連結:11906人

売上高

-

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

<クラレ社について>
◇1926年創業、グループ連結で11,700名規模、世界31カ国・地域に100以上の拠点を誇り、海外売上高比率は約70%のグローバル企業です。
◇世界No1シェアの製品を9種保有しており、市場の状況把握力と確かな製品開発力を有した、高付加価値製品を世の中へ提供するスペシャリティ化学メーカーとなります。
◇働き方改革も積極的に取り組み、フレックスタイム制度や在宅勤務制度の導入はもちろん、「ノー残業ウィーク」の実施、女性活躍推進からキャリアと家庭事業の両立支援策の拡充など取り組んでいます。
◇全社平均残業時間:10~20時間/月、平均有休取得日数:15日以上、住宅サポート等福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境となります。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。