生命保険・損害保険

収益管理部（FP&A）_リーダー候補※フレックス在宅可

【募集背景】
・同社はエコシステム戦略を掲げ、がんをはじめとする病気や介護に関する様々な社会的課題の解決を目指しており、従来の保険の枠組みを超えた幅広い視点での戦略立案と企業運営が求められており、その意思決定を支えるFP&A機能の強化が益々重要となっています。
・超VUCA時代において、将来の業績予測を立ててその変動要素を分析し、企業の持続的な成長を果たすために必要な施策を提言することが必要です。
・FP&A機能の更なる強化のため、リーダーを担える意欲あるメンバーを増員したく、1名を募集いたします。

【組織のミッション】
経営の意思判断に直結するFinancial Planning & Analysis(FP&A)機能の強化を図り、日本法人の財務指標における課題と戦略的施策を経営に提言することで、財務指標の達成と企業の持続的な成長を支援する役割を担っています。

【具体的に想定している業務】
■CFO配下の組織としてファイナンス戦略策定の支援
■USGAAP基準・日本基準における利益計画の策定
■予測と実績の差異分析および経営への報告

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）】
・経理・財務・数理や資産運用など多様な専門部署と協業することで得られるファイナンス領域の専門性と網羅的な知識
・日米経営陣の意思決定を支援することで得られる高い視座と経営の観点
・米国ジョージア州にある親会社とグローバルな環境で協業する経験
・米国ジョージア州への出張や親会社へのトレーニー派遣実績あり

【組織情報】
部署体制　3課体制(当課　計5名　※課長・課長代理2名・主任1名・副主任1名)

【魅力ポイント】
■前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。
■フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
■年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。