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更新日:2025.10.15

【海外駐在】韓国現地法人の経営補佐【プライム/業界トップ】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 1043万円〜1279万円
  • 海外Gyeonggi-do, 13630
  • その他経営幹部 > その他経営幹部
  • -

●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開 海外売上比率48.9%●22期連続増配!!水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とした他社にはない総合力が強み●福利厚生・就業環境充実●

Job No.81209288

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【拠点について】
栗田工業は、同社100%出資の海外連結子会社である韓国における水処理装置の製造・販売およびメンテナンス・サービスを主な事業とする韓水テクニカルサービス(HTS)と、同水処理薬品の製造・販売を主な事業とする韓水の2社を2024年4月1日付で合併するとともに、合併後の新会社の商号を栗田韓水といたしました。

2社の合併により、両社が培ってきた技術や現場接点で蓄積してきた知見を集約・融合することで、韓国における顧客のニーズや課題に応えるソリューションを展開する基盤を強化。
特に、電子産業に対するサービスなどの提案・提供力の強化を図るとともに、多様な産業に対するCSVビジネスをはじめとした社会との共通価値を創造するソリューションの創出・提供を加速していきます。

【募集背景】
即戦力確保のための増員募集

【職務内容】
■財務経理、IT、人事、総務、法務の統括管理
■PMI活動の陣頭指揮
■親会社へのレポーティング
■M&A、アライアンスの検討

※ローカルスタッフとのコミュニケーションは英語も使用しますが、日本語通訳可能なスタッフも多いため、頻度は少ないです

【配属組織】
栗田韓水株式会社(KHWI)
部署ミッション:
■経営の舵取り
■合併後PMI(Post Merger Integration)の完遂
■内務機能全般の統括管理

【働き方】
在宅頻度:原則出社だが、状況により在宅も可
出張頻度:1回/月

【魅力】
同社は2年前に合併し、当社グループの中で規模の大きな事業会社に分類されます。また、主要顧客の中には世界で活躍するグローバル企業もあり、そのスピードを体感することが出来ます。当然ながら本社サイドからの注目度の高い事業会社であり、大変やりがいのある環境です。従業員も比較的若く、エネルギッシュな方が多いです。

会社特徴

★☆東証プライム上場 水と環境の先進的マネジメントを手掛ける国内最大手企業★☆
~東洋経済社「2021年離職する人が少ない大企業ランキング」第4位!圧倒的な定着率を誇ります~
【特徴】
■1949年の創業以来、水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。生産性の向上や環境負荷低減といったお客様のニーズに応えるため、水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域の多様な技術、商品、サービスを駆使して、総合的なソリューションを提供しています。工場向けの産業用水処理において日本トップシェアを誇ります。

■『水ビジネス』は成長産業で、2007年~2025年の18年間で世界市場規模が36兆円から87兆円に拡大。その中でも当社はグローバル化を積極的に進めており、2014年から2019年にかけて欧州・北米・アジアの水処理関連事業のM&Aを実施。海外売上比率は48.9%と着実に経営基盤を固めています。

■また、宇宙事業にも参入しており、JAXAより、国際宇宙ステーション「きぼう」日本実験棟に搭載する「次世代水再生実証システム」のフライト品を製作、2019年から実証実験をスタートさせています。従来よりも再生率が85%以上と高く、低電力消費・消耗品交換なしを実現。当技術は宇宙に限らず、発展途上国向けの製品開発に還元することも想定しています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■財務・会計知識
■海外事業会社での内務経験



【歓迎要件】
▼インド駐在歴ある方
▼新規拠点立上げ等の難業務に意欲的な方

役職

-

予定年収

1043万円〜1279万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
家族手当:第1扶養者月23,000円、第2~月10,000円/住居手当:住宅費用補助手当として支給
■従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、クラブ活動他■会員制リゾート施設他

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

Gyeonggi-do, 136304F, 42, Dolma-ro, Bundang-gu, Seongnam-si,

勤務時間

8:45~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
5月1日、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日)他

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験
書類選考通過後webにてSPI実施します。

会社概要

事業内容

●プラント事業 液晶・半導体製造工場向け超純水製造装置、各種産業向け用水・排水処理装置、ダイオキシン除去システム等の水処理に関する装置・施設の製造・販売、運転管理、メンテナンス・サービスの提供  
 
●水処理薬品事業 ボイラ水系処理剤、冷却水系処理剤、製紙・石油精製等のプロセス水系処理剤、空調系水処理剤等の水処理薬品類および付帯機器の製造・販売、メンテナンス・サービスの提供

●土壌・地下水浄化事業 汚染調査から浄化加速技術施工による浄化完了までの一括した汚染浄化システム・サービスの適用

本社所在地

東京都 中野区中野4丁目10-1中野セントラルパークイースト

企業URL

https://www.kurita.co.jp/

設立

1949年07月

資本金

13450百万円

従業員数

単体:1625人 連結:7981人

売上高

140150百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【就業環境について】
東洋経済社「2021年離職する人が少ない大企業ランキング」第4位!、年間離職者数12名という圧倒的な定着率を誇る同社。
個人の裁量が大きく、ボトムアップ的に仕事を進める風通しの良い社風です。
異動に関する自己申告制度もあり、キャリアアップのみならず、職場環境や仕事内容が合わず異動したいときのセーフティネットの役割も果たしています。
全社平均残業時間25.5時間、有給休暇の平均取得日数11.3日と、ワークライフバランスを大切に働ける環境も特徴のひとつです。
2021年5月度のテレワーク実施率(全社)は72.6%で、国内関係会社においても同様の取り組みを推進しています。
コロナ後のテレワーク運用については全社協議中ですが、不要な出社はなくし、業務効率化を図ることを目指しています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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