機械・精密機器メーカー

【DX統括部】業務改革推進部　業務改革推進部_業務改善(BPR)_田町

募集背景
業務・システムの改革・改善を進める中で体制強化が必須であり、今回中途採用で業務改善（BPR）の経験者を採用したく募集いたします。

配属先所属部署の概要
同社グループ全体の業務プロセス最適化（「全社最適化への貢献」、「業務改革 × システム × 現場協業」、「新技術活用の挑戦」）を実行する部署です。

「変化する外的環境及び顧客要望に対し、社内外に永続的な価値を提供し続ける為、グローバルでの業務最適化とフレキシブルなシステム構築を実現する」を実現するため、全社業務改革・システム刷新並びに、国内業務改善として「顧客」を念頭に置きながら、業務・システムの改革・改善を進めています。
業務知識に長けたメンバーとITスキルに優れたメンバーが協働し、販売・保守サービス・生産・開発などの各部門の人と連携して活動しています。

【組織人数】
業務改革推進部は、約25名の組織で活動しています。

具体的な仕事内容
・業務プロセスの可視化・設計（現行業務の課題抽出と分析、バリューチェーン全体を見据えた最適な業務プロセスの設計）
・現場部門との協業による改善推進（タスク・責任の明確化、協業体制の構築と改善活動のファシリテーション）
・業務オペレーション・マニュアル整備（システムと業務を組み合わせた運用設計、現場と連携したマニュアル作成・展開）
・法規制・内部統制を踏まえた業務設計（上場企業としての要件を満たす業務プロセスの構築）
・業務定義・変更管理の仕組み構築（全社統一の業務定義管理、継続的な業務運用・変更管理体制の整備）
・プロジェクト支援・課題解決（現場の困りごと対応、必要に応じたプロジェクト参画・支援）
・部内庶務管理（予実管理、教育、庶務業務の実施）
・新技術の調査・導入検討

◇出張の頻度
現地作業が必要な場合に限り、全国国内の拠点に出張（日帰り、宿泊）する場合があります。
※基本は田町勤務
※現時点で海外出張予定はありませんが、発生する可能性があります。

◇残業時間、働き方
平均約5～10時間/月
(リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方を実現しています)

入社後の期待
・現場部門との協業による業務・システム改善推進活動に参画いただきます
・関係部門と連携し、新技術の調査・導入検討を進めいただきます

キャリアパス
【5年後】
・同社の業務・システムプロセスを理解し、BA（ビジネスアナリスト）、PM（プロジェクトマネージャ）のいずれかを目指して頂きます

BA：システム化の推進にあたっての上流工程の遂行及び移行・稼働に向けたユーザーへの展開支援
PM：システム化プロジェクトのプロジェクトマネジメントの遂行

【10年後以降】
・マネジメントパス：部門業務について広範囲で高度な専門知識を有し、組織運営の責任者として担当部署をまとめ、目標達成を目指す職群。経営方針に基づき、担当部署における課題を明確にし、その解決を図るための実施策を、チームメンバーを指導・育成しながら実行する。

・エキスパートパス：務経験に裏付けられた高度な専門知識、技能を駆使して課題解決に当り、目標達成を目指す職群。複雑困難な状況下においても、自らの担当業務について、常に高い成果を上げ、マネジメント職に協力して、所属する部門の目標達成に多大な貢献をすると共に、メンバーに対する指導責任を負う。