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更新日:2025.11.05

【社内SE(インフラ・ネットワーク)】新潟/プライム上場

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 550万円〜680万円
  • 新潟県新潟市
  • 社内SE > 設計・構築系
  • -

【プライム市場上場企業】【米菓業界売上トップシェアの業界のリーディングカンパニー】【海外展開を積極的に進めています】【平均勤続年数21年】【年間休日120日以上】

Job No.81214045

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
社内SEとして全国の営業拠点、新潟県内の工場、国内外のグループ会社のサポートなど、亀田製菓グループ全体のインフラ管理を行っていただきます。
保守・運用だけでなく、新システムの企画・提案から導入まで幅広く携わっていただきます。

【業務内容】
◎社内サーバーの構築、管理・運用(オンプレ・クラウド)
◎社内ネットワークの構築、管理・運用
・IT機器全般の維持管理(PC、モバイル端末、複合機、TV会議システム他)
・グループウェアの管理・運用(ユーザーID、メール/Teamsなどのシステム管理など)
・Active Directoryの管理・運用
・サイバーセキュリティ対策の推進(脆弱性対応、ログ監視など)
・社内ヘルプデスク業務

【入社することで得られる経験】
・亀田製菓の全国拠点やグループ会社を支えるITインフラの企画・提案から導入までを経験することができ、自身の取組みによって会社全体の働きやすさにつながる大きなやりがい達成感を味わうことができます。
・最新技術(SASE、EDR、生成AIなど)の企画・提案から導入までを経験することができ、ネットワーク・セキュリティ・クラウドなど幅広い分野でスキルを磨くことができます。

【部署構成】
システム開発部はシステム開発チームとシステム管理チームに分かれております。
システム管理チームは8名(20代2名、30代4名、40代1名、50代1名)、うち中途入社者は6名在籍しています。

【部門MGからのメッセージ】
私たちのインフラチームは、単なる守りのITではなく、社員一人ひとりの生産性を高める攻めのIT基盤づくりを目指しています。
安定した事業基盤のもとで、技術の力を活かして全社変革を支える、そんなやりがいを求める方をお待ちしています。

会社特徴

【同社について】
■同社は、米菓のリーディングカンパニーとして昨年60周年を迎えたプライム市場の食品メーカーです。
■設立から今日まで、『亀田の柿の種』『ハッピーターン』『ぽたぽた焼』『亀田のまがりせんべい』『サラダうす焼』など、数多くのロングセラー商品を生み出しています。

【海外展開】
■日本の亀田から世界のKAMEDAへ。米菓を通して世界中の人々に健康や幸せをお届けする“グローバルフードカンパニー”として、海外での米菓事業を推進しています。カンボジア、ベトナム、インド、タイ、中国、米国に設立した関連会社との強固なネットワークを駆使し、海外展開の加速を図っています。

【新規事業】
■高齢化社会・健康志向の高まりを背景に、現代人の健康作りに役立つ新たなお米加工ビジネスを展開しています。50年以上、米菓の原料であるお米の研究で培った技術やノウハウを活かし、健康を軸としたお米の「新機能性食品の研究開発」を推進しています。
・慢性腎臓病の方々向け食事療法食『ゆめごはん』
・なめらかで食べやすいユニバーサルデザインフード『ふっくらおかゆ』
・植物性乳酸菌「K-1菌」「K-2菌」

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
以下の経験5年以上
・Windowsサーバーの管理・運用経験
・ネットワーク機器の管理・運用経験
・データベースに関する知識・運用経験
・IT機器全般の基礎知識(PC、モバイル端末、複合機、TV会議システム他)
以下いずれかの業界経験
 ①製造業でのシステム企画・開発・運用・保守の経験※食品、日用品業界だと尚可
 ②システム会社勤務経験



【歓迎要件】
・Microsoft 365(Entra ID、SharePoint、Exchange、Teamsなど)の管理・運用経験
・AWSなどのクラウドサービスを利用したインフラの設計・構築・運用経験
・情報セキュリティに関する知識および実務経験(例:EDR、SIEM、ファイアウォール等)
・IT統制に関する業務経験、またはセキュリティ関連規程の策定・運用経験

<語学>

■英語:読み書きレベル歓迎

役職

-

予定年収

550万円〜680万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 地域手当, 退職金制度, 寮社宅
通勤手当、時間外勤務手当(管理監督者の場合は支給対象外)、地域手当、特技手当、社宅制度・家賃補助(社内規定による)、退職金制度(正社員登用後)、家族手当(正社員登用後)

学歴

不問

勤務地

新潟県新潟市江南区亀田工業団地3丁目1番1号

勤務時間

8:50~17:30

休日・休暇

週休二日(土日)
祝日、夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇(慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など)、その他(会社カレンダーによる) ※有給休暇:初年度 10 日 ( 6 か月目~ ) ※基本的に土日休みですが、年に数日土曜に出社の可能性があります。

選考フロー

面接回数2回
適性試験
一次面接:人事MG+部長→最終面接:本部長+人事部長
※選考の過程で適性検査SPIを予定しております
※一次面接はオンライン、最終は対面

会社概要

事業内容

■菓子の製造販売事業

【本社以外の事業所】
■東京オフィス
■工場:亀田工場/元町工場/水原工場/白根工場
■営業拠点:全国7支店(仙台/新潟/東京/名古屋/大阪/福岡)、23エリア

【関連会社】
■アジカル株式会社 ■とよす株式会社 ■株式会社日新製菓 ■青島亀田食品有限公司 ■KAMEDA USA, INC. ■THAI KAMEDA CO., LTD. 他

本社所在地

新潟県 新潟市江南区亀田工業団地3丁目1-1

企業URL

https://www.kamedaseika.co.jp/

設立

1957年08月

資本金

1946百万円

従業員数

単体:1461人 連結:3837人

売上高

62529百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【転居サポート】引越しを伴う配属/転勤の場合には、支給条件はございますが、住宅補助の対象となります。地域に応じた基準家賃を上限とし、80%を会社側で負担いたします。
【転勤について】当面なし
【その他制度】在宅勤務(一部従業員利用可)/出産・育児支援制度(全従業員利用可)/研修支援制度(全従業員利用可)/社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)/従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
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    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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