その他インターネット関連

【グループ会社出向】経営企画部長候補

【募集概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。
グループ会社である当社はミッションを掲げ、事業・組織ともに急成長を続けています。
社長の右腕として経営企画からM&A戦略の立案から実行、そして買収後のPMIまでを一気通貫で担う、経営企画部長候補を募集いたします。

【仕事内容】
＜具体的な業務内容＞
■中期経営計画の策定、KPIモニタリング
■年間予算の策定と予実管理体制の運用
■経営会議体の設計・運営
■新規事業開発、既存事業のグロース支援
■M&A戦略の立案：市場や競合を徹底的にリサーチし、投資すべき領域を特定
■ディールの実行：候補企業の発掘（ソーシング）から、デューデリジェンス（DD）、バリュエーション、契約交渉まで、M&Aの全プロセスをリード
■PMIの実行：PMI計画を策定し、実行。買収後の事業計画策定からグロース施策の推進　など

【仕事の魅力】
■経営を学べる環境：経営の意思決定プロセスを経営陣のすぐ側で学びながら、自らの分析や提言をダイレクトに経営に反映させることができます。経営者と同じ視座で、会社の舵取りに関わることで、圧倒的な成長機会の提供が可能です。

■M&Aを当事者として推進できる環境：外部アドバイザーとしてではなく、事業の成長にコミットする当事者として、M&A戦略の立案からソーシング、DD、交渉、そして最も重要かつ困難なPMIによる事業成長の実現まで、全てのプロセスを一気通貫で手掛けることができます。描いた戦略が、リアルな事業の成功として結実する手応えを、ダイレクトに感じられる環境です。

■事業を動かす手触り感 ：大手企業のような縦割り組織では得難い、圧倒的な裁量とスピード感がここにはあります。経営の意思決定に深く関わりながら、自らの手で事業を動かす確かな手触り感を実感できる環境です。

【想定キャリアパス】
■入社後のイメージ
～6ヶ月： まずは経営陣や各部門のキーパーソンとの対話を通じて、当社の事業、組織、カルチャーへの理解を深めていただきます。並行して、経営会議の運営や既存事業のKPI分析などを通じて、経営の意思決定プロセスに入り込んでいただきます。
6ヶ月～： 経験や適性に応じて、具体的なM&A案件やアライアンスのプロジェクトにアサインします。戦略立案からリサーチ、交渉、実行まで、経営陣と二人三脚で進めながら、徐々に主担当としてプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。

■キャリアパス例
PMI責任者: 買収した企業の統合プロセス（PMI）の責任者として、シナジー創出と事業成長を牽引いただきます。
子会社社長/取締役: 統合後の事業が子会社として運営される場合、その経営者として事業の責任を担っていただきます。
CFO：M&Aや事業計画で培った事業への深い理解を基に、財務戦略、資金調達、IR活動などを統括。

【想定配属先】
以下での配属を想定しています。
・グループ会社に出向予定となります。

• 副業制度あり