新電元工業株式会社

【埼玉】契約法務◆フレックス/リモート

【具体的な業務内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■契約法務：国内外の契約書の確認・助言・審査・交渉
※和文：英文＝80-85%:15-20%
■法務相談：グループ会社を含めた各部門からの法務相談対応、法的アドバイスの提供
　　　　　　M&A、業務定期、海外進出など全社プロジェクトにおける法務支援　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■リスク管理：企業活動における法的リスクの分析と対策
■規定管理：社内規定の整備　
■訴訟対応：訴訟や紛争対応、会部弁護士との連携
■社員教育：関係法令・コンプライアンス教育の実施

※契約書の確認・助言・審査・交渉がメイン業務となります。契約書の担当ついては、コーポレート系、営業系、プロジェクト系などの案件で分けております。　

【募集背景】
増員/組織強化
■京セラ社半導体事業買収やインド第2工場の設立計画などを含むグローバル展開および事業構造の変革に伴い、法的な対応が多く発生しております。このような状況で即戦力として業務に携わっていただける方を採用したいためです。またアライアンスを強化していきたい目的もございます。
■増加する社内各部門や国内外グループ会社からの契約書確認や法務相談に加え、半導体・電装事業の拡大に伴う戦略的M&A、企業アライアンスの推進や、海外工場進出（インド等）をはじめとした全社プロジェクトにおける法的支援に積極的に関与いただける方を募集いたします。　　

【ポジションの魅力】
■契約書の事前確認・審査、法的リスクの分析・対応、コンプライアンス教育など専門性の高い業務に従事することで、法務のプロフェッショナルとして成長できます。また国内外の法令や判例に関する知識が深まり、法的リスクの分析や対応ができるようになります。
■海外の法令や規制にも対応するため、国際的な視点で業務を遂行する機会を通してグローバルな知識や素養を活かし、さらに養うことができます。
■他の部署と連携し業務を進めることが多いため、チームで協力し合いながら問題解決に取り組むことで、達成感を得られます。
■法令の改正や新たな規制に対応するため、常に最新の知識を学び続ける必要があり、自己成長を実感できます。
■AIリーガルテックを導入し、リーガルナレッジの蓄積と共有化を図り、契約審査の効率化を図っています。
■法務の専門家としてのキャリアを築きながら、企業の成長と信頼性向上に貢献できる環境を提供しています。　
■法的リスクの特定と対応策の立案、実行を通じて、リスク管理能力が強化されます。
■戦略的M&Aや企業戦略における法的検討を通じて、ビジネスの視点から法務を考える力が養われます。　
■経営戦略に直結する法務業務を担当するため、経営陣と密接に連携しながら仕事を進める機会が多く、企業全体の動きを把握することができます。

【配属先】
法務コンプライアンス部
■人数　部長以下8名
■内訳：60代男性4名、50代男性2名、40代男性1名、30代男性1名

【働き方】
■残業時間 平均10時間
■年間休日約130日
■フレックス
■リモート　週1-2回程度可能
■転勤 当面無し

～半導体技術、回路技術、実装技術を併せ持つ世界でも稀な半導体・電源メーカー～
【同社について】
同社は、「エネルギーの変換効率を極限まで追求することにより、人類と社会に貢献する」をミッションに掲げる半導体・電源メーカーです。同社の製造する高品質な『パワー半導体』や『電源』は、社会の省エネ化、電気機器のコンパクト化や省資源化に大きく貢献しており、脱炭素社会の実現に向けて継続した需要が見込まれております。合わせて国内14、海外16拠点を誇り、海外売上比率も60％を超えるグローバル企業として事業拡大を行っております。

【同社の強み・特徴】
■パワー半導体技術、電源回路技術、実装技術、ソフトウエア技術を併せ持つ同社だからこそ、カーボンニュートラルや電動化に即したパワーエレクトロニクス技術を世の中に提供し、脱炭素社会に貢献する製品提供を可能としています。世界でも稀なパワー半導体技術を兼ねそろえた電源メーカーの1社です。
■アジアを中心に人気の高い二輪車市場では世界トップのシェアを誇る「レギュレータ」を展開しております。またほとんどの家電製品に搭載されているパワー半導体「ブリッジダイオード」でも世界上位シェアを獲得しています。
■東洋経済ランキングにて「給料が多く労働時間が少ない企業」「離職する人が少ない大企業」に過去ランクインするなど社員満足度の高い働き方を実現しています。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■法学部卒業または法律系の資格を保有していること


【歓迎要件】
・企業法務の実務経験（契約書レビュー、英文契約の対応経験）
・M&Aや海外プロジェクトへの法務関与経験
・メーカー/製造業の勤務経験もしくは知見
・法律事務所での勤務経験