新電元工業株式会社

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DCDCコンバータを中心とした四輪製品や新規ビジネスの製品戦略企画立案を行っていただきます。 海外を含めた広い範囲でのマーケティング活動となっており、その一環で展示会出展や国内外向けポータルサイトの運営なども発生いたします。 【お任せしたい業務】 ■展示会・ポータルサイトの訴求企画と改善 ■PV／CVRを基点とした Web 運用 ■新規顧客（国内／海外）への初動技術説明（半年以内で単独対応） ■技術資料の整理・編集（日本語／英語） ※基本的に新規顧客の初動窓口となるので、顧客と設計間でのやり取りも多くなっております。海外顧客も含まれる為、基本的なビジネスレベルの英語力は必須となります。 【配属先】 マーケティング部 マーケ１営企課 ■人数　５名体制（30代:1名　40代:2名　50代:2名） 【組織について】 ■少人数のためコミュニケーションが取りやすく、また年齢層が幅広いため、分からないことは周囲に相談しやすい環境です。 ■展示会前など繁忙期はチームで協力しながら対応しております。普段は自分でスケジュールを組み立てて進められる業務スタイルになっております。 【募集背景】 増員 ■四輪領域（DCDCコンバータ／ECUなど）を中心とした市場拡大に伴い、新規リードや海外顧客対応が増加しており、展示会・Web・技術説明を一体で進めれる体制が求められています。攻めのマーケティング強化のための増員募集となります。 【組織の課題と今取り組みたいこと】 ■マーケティング（展示会・Web）の 見せ方改善とPDCAの高速化 ■技術営業の 属人化の解消（特に英語対応・技術資料整備） ■自動車EV化の波の中で、売り方の仕組み化・工数最適化 を進める必要性 【魅力】 ■ハイブリッド成長 マーケ×技術営業×事業管理の三領域にまたがる実践で、市場理解と技術理解やマーケティングスキルを同時に磨けます。 ■裁量の大きさ 展示会の「見せ方」からポータルのCVR改善まで、自分の仮説が数字に直結。成果が目に見える環境です。 ■一次情報へのアクセス ・新規顧客の初動窓口として、最前線でニーズに触れる経験が積めます。 ■プロダクトの面白さ ・四輪中心のDCDC／ECUは、EV化・電子制御高度化の波で需要拡大しております。技術・市場双方で手応えを感じられます。 ■グローバルな露出 ・国内外展示会や海外顧客対応など、英語運用の実地経験が積めます。 【入社後の成長ロードマップ】※即戦力前提での目安 ・0?3ヶ月：展示会・ポータル運用に参画、製品・顧客の基本知識をインプット／初動打合せに同席 ・3?6ヶ月：製品の一次説明を担当、技術資料の簡易版・英語版の編集をリード／小規模案件で単独対応 ・6ヶ月以降：ポータルサイトの訴求設計～運用PDCAを主体的に回し、初動技術営業を一人で対応／アウトソース活用を含む施策設計 【身に就くスキル】 ■B2Bプロダクトマーケスキル ・展示会企画、導線設計、コンテンツ企画、コピーライティング、デザインディレクション（外注含む） ■デジタル運用スキル ・HP／ポータルの運用、PV／CVR改善、KPI設計、アナリティクスを用いたPDCA ■技術営業スキル ・DCDCコンバータ／ECUの基本技術理解、用途別要件整理、顧客要件ヒアリング、一次説明・Q&A対応 ■英語コミュニケーション ・海外顧客との打合せ参加～単独対応（目安：入社後6ヶ月） ■事業戦略寄りの思考 ・売り方の仕組み化、社内工数Min設計、アウトソース活用・ディレクション ■資料作成スキル ・短時間で伝わる技術資料・営業資料の編集（日本語／英語） 【働き方】 ■年間休日約130日 ■フレックス ■リモート　週1-2回程度可能 ■残業時間　20時間/月平均 ■転勤 当面無し

半導体デバイス製品戦略企画立案、海外を含めた広い範囲でのマーケティング活動を実施いただきます。 【配属先】 マーケティング部 マーケ2営企課 ■人数　13名（30代：1名、40代：7名、50代：5名） ※半導体製品担当6名、広報2名、インサイドセールス2名、自動車用充電器3名 【組織について】 ■課全体の人数は多いですが、それぞれの機能ユニットは少人数の為円滑なコミュニケーションが図れます。 ■今回募集する半導体製品担当の年齢はやや高めではありますが、気さくな社員ばかりです。 ■自分でスケジュールを組み立てて進められる業務スタイルとなります。 【募集背景】 増員 現在弊社では海外展開を進めており、言語スキルのある方が必要なためです。 【組織の課題と今取り組みたいこと】 ■現在製品群別の担当は配しているため、製品ミックスによる新たな価値創造 ■海外市場（インド、欧米）での売上拡大 【魅力】 ■ハイブリッド成長 マーケ×技術営業×事業管理の三領域にまたがる実践で、市場理解と技術理解やマーケティングスキルを同時に磨けます。 ■裁量の大きさ いずれは製品群全体のハンドリングをお任せします。 ■グローバルな露出 海外展示会の説明員や顧客対応など、英語運用の実地経験が積めます。 【入社後の成長ロードマップ】※即戦力前提での目安 0?2ヶ月：開発部門等も含めた研修 3?6ヶ月：他の担当者と共に客先訪問や業務への取組み 6ヶ月以降：製品群全体の新製品企画を一人で対応 【身に就くスキル】 ■半導体の新製品開発における仕様決め等のプロセス。 ■様々な市場を受け持つため、あらゆるアプリケーションや地域に精通することができます。 ■開発部門との新製品におけるディスカッションを通して、事業戦略寄りの思考が見に就きます。 ■資料作成スキル：短時間で伝わる技術資料・営業資料の編集（日本語／英語） 【働き方】 ■年間休日約130日 ■フレックス ■リモート　週1-2回程度可能 ■出張　有　※多い方で3回/週の顧客訪問・打合せが発生いたします。 ■転勤 当面無し

J-SOX監査（担当部門・担当拠点監査）をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■J-SOX内部監査対応（全般統制・個別財務・業務処理→WT/TOC/RF） 計画・日程調整・通知・実監査・結果報告・調書作成・内部監査報告書作成支援など ■J-SOX監査法人監査対応（全般統制・個別財務・業務処理→WT/TOC/RF） 計画・日程調整・通知・実監査・結果報告・調書作成・内部監査報告書作成支援など ※サブ業務 ■部内運営支援業務 監査業務効率化支援、グループ教育活動、社内委員会委員など 〈今後の担当変更で担当可能性のある業務〉 ■業務監査対応（テーマ監査・リスクアプローチ監査等） 計画・日程調整・通知・実監査・結果報告・調書作成・内部監査報告書作成支援など 【募集背景】 退職者・退職予定者の欠員補充 ※今後を見越し、定年による自然減と増員による年齢層の引下げを進めていきたいと考えております。 【配属先】 内部監査部 ■人数　10名 ■平均年齢　50代後半 ※必要なレクチャーを受けながらコミュニケーションを密に取って業務を進められる環境です。 【組織について】 ■内部監査部は、親会社50部門のほか国内海外20拠点を合わせた新電元グループ全体の監査を担っており、監査計画において3年程度のローテーションにより、内部監査人の監査担当先を変更する形で監査を行っております。 ■監査は対面監査を基本とし、重要な事業拠点やグループ会社は可能な限り往査での監査対応となります。 ■外部監査（監査法人監査）の対応も、その被監査部門を担当する内部監査人が行います。 ■監査ツールは、igrafx（業務処理3点セット作成管理）を使用します。 【魅力】 ■内部監査部は、社長直轄組織として独立性を保つ社内唯一の非執行部門です。客観性をもって新電元グループ全体を経営目線で俯瞰し、監査を通じアシュアランスとコンサルティングを提供しております。 ■監査人として専門性を高めるに留まらず、商流や取引の流れ、業務手順など会社の仕組みを学ぶことでキャリアアップや社内キャリア転換も可能です。 ■監査人として独り立ちした後は、勤務スケジュールだけでなく業務スケジュールも基本的に全て自己責任の裁量労働としており、自由度の高い働き方が可能となります。 ■日本内部監査協会の電機部会に参画しており、他社の監査部門との繋がりを持つことが可能です。 【働き方】 ■フレックス ■リモート　週1-2回程度可能 ■出張　可能性あり　※国内・海外拠点含む ■残業時間　30時間以内/月 ■定年 60歳　役職定年 65歳

IT専門監査（IT内部監査及び外部監査の全て）をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■J-SOX内部監査対応（IT全般統制・IT業務処理統制→WT/TOC/RF） 計画・日程調整・通知・実監査・結果報告・調書作成・内部監査報告書作成支援など ■J-SOX監査法人監査対応（IT全般統制→WT/TOC/RF） 計画・日程調整・通知・実監査・結果報告・調書作成・内部監査報告書作成支援など ※サブ業務 ■J-SOX内部監査対応（全般統制・個別財務・業務処理→WT/TOC/RF） 計画・日程調整・通知・実監査・結果報告・調書作成・内部監査報告書作成支援など ■部内運営支援業務 監査業務効率化支援、グループ教育活動、社内委員会委員など 〈今後の担当変更で担当可能性のある業務〉 ■業務監査対応（テーマ監査・リスクアプローチ監査・IT監査） 計画・日程調整・通知・実監査・結果報告・調書作成・内部監査報告書作成支援など 【募集背景】 退職者・退職予定者の欠員補充 ※今後を見越し、定年による自然減と増員による年齢層の引下げを進めていきたいと考えております。 【配属先】 内部監査部 ■人数　10名 ■平均年齢　50代後半 ※必要なレクチャーを受けながらコミュニケーションを密に取って業務を進められる環境です。 【組織について】 ■内部監査部は、親会社50部門のほか国内海外20拠点を合わせた新電元グループ全体の監査を担っており、監査計画において3年程度のローテーションにより、内部監査人の監査担当先を変更する形で監査を行っております。 ■監査は対面監査を基本とし、重要な事業拠点やグループ会社は可能な限り往査での監査対応となります。 ■外部監査（監査法人監査）の対応も、その被監査部門を担当する内部監査人が行います。 ■監査ツールは、igrafx（業務処理3点セット作成管理）を使用します。 【魅力】 ■内部監査部は、社長直轄組織として独立性を保つ社内唯一の非執行部門です。客観性をもって新電元グループ全体を経営目線で俯瞰し、監査を通じアシュアランスとコンサルティングを提供しております。 ■監査人として専門性を高めるに留まらず、商流や取引の流れ、業務手順など会社の仕組みを学ぶことでキャリアアップや社内キャリア転換も可能です。 ■監査人として独り立ちした後は、勤務スケジュールだけでなく業務スケジュールも基本的に全て自己責任の裁量労働としており、自由度の高い働き方が可能となります。 ■日本内部監査協会の電機部会に参画しており、他社の監査部門との繋がりを持つことが可能です。 【働き方】 ■フレックス ■リモート　週1-2回程度可能 ■出張　可能性あり　※国内・海外拠点含む ■残業時間　30時間以内/月 ■定年 60歳　役職定年 65歳

同社で取り扱っている車載製品及び蓄電・発電器等の組込み系システム及びソフト設計業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■顧客との要求仕様整合 ■回路設計者との制御仕様検討 ■制御ソフトの基本設計、詳細設計（コーディング含む） ■制御ソフトの検証仕様検討、設計検証、各種動作検証 ■各種ソフト設計決まり事資料作成 ■量産検査仕様決定及び生産技術部門支援 【担当商材】 ■二輪、四輪車用のECU ■二輪EV用PCU ■発電機向けインバータ製品　等 【募集背景】 昨今のカーボンニュートラルや電動化などの流れに伴いお客様から様々な引き合いをいただくことが多いにも関わらず、工数不足でお断りすることもあり人員補充を行いたいためです。 【働き方について】 ■フレックス勤務 ■年間休日129日 ■リモートワーク 【同社の魅力について】 同社は、パワー半導体と電源回路技術を軸とし、モジュール技術・ソフトウェア技術・磁気技術などを組み合わせたパワーエレクトロニクスカンパニーです。 特にパワー半導体技術を持った電源メーカーとは世界でも数少なく、それらの技術を組み合わせ、世界最高効率・小型化に成功する等、技術シナジーには特に強みを持っています。

【具体的な業務内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■契約法務：国内外の契約書の確認・助言・審査・交渉 ※和文：英文＝80-85%:15-20% ■法務相談 ・グループ会社を含めた各部門からの法務相談対応、法的アドバイスの提供 ・M&A、業務定期、海外進出など全社プロジェクトにおける法務支援　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■リスク管理：企業活動における法的リスクの分析と対策 ■規定管理：社内規定の整備　 ■訴訟対応：訴訟や紛争対応、会部弁護士との連携 ■社員教育：関係法令・コンプライアンス教育の実施 ※契約書の確認・助言・審査・交渉がメイン業務となります。契約書の担当ついては、コーポレート系、営業系、プロジェクト系などの案件で分けております。　 【募集背景】 増員/組織強化 ■グローバル展開および事業構造の変革に伴い、法務機能のさらなる強化を図るため即戦力となる法務人材を募集します。 ■増加する社内各部門や国内外グループ会社からの契約書確認や法務相談に加え、半導体・電装事業の拡大に伴う戦略的M&A、企業アライアンスの推進や海外工場進出（インド等）をはじめとした全社プロジェクトにおける法的支援に積極的に関与いただける方を募集いたします。　 【ポジションの魅力】 ■契約書の事前確認・審査、法的リスクの分析・対応、コンプライアンス教育など専門性の高い業務に従事することで、法務のプロフェッショナルとして成長できます。 ■海外の法令や規制にも対応するため、国際的な視点で業務を遂行する機会を通してグローバルな知識や素養を活かし、さらに養うことができます。 ■他の部署と連携し業務を進めることが多いため、チームで協力し合いながら問題解決に取り組むことで、達成感を得られます。 ■法令の改正や新たな規制に対応するため、常に最新の知識を学び続ける必要があり、自己成長を実感できます。 ■AIリーガルテックを導入し、リーガルナレッジの蓄積と共有化を図り、契約審査の効率化を図っています。 ■法務の専門家としてのキャリアを築きながら、企業の成長と信頼性向上に貢献できる環境を提供しています。　 ■法的リスクの特定と対応策の立案、実行を通じて、リスク管理能力が強化されます。 ■戦略的M&Aや企業戦略における法的検討を通じて、ビジネスの視点から法務を考える力が養われます。 ■経営戦略に直結する法務業務を担当するため、経営陣と密接に連携しながら仕事を進める機会が多く、企業全体の動きを把握することができます・ ■常に最新の知識を学び続ける必要があり、自己成長を実感できる環境が整っています。　　　　 【配属先】 法務コンプライアンス部 ■人数　部長以下8名 ■内訳　60代男性4名、50代男性2名、40代男性1名、30代男性1名 【働き方】 ■残業時間 平均10時間 ■年間休日約130日 ■フレックス ■リモート　週1-2回程度可能 ■転勤 当面無し

電装製品の機構設計をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■顧客及び回路設計者との仕様の整合 ■各種図面の作成（CATIA　V5他） ■各種設計検証資料の作成 ■製品試作・評価 ■各種シミュレーションによる基礎検証（熱,応力） ■工程設計支援 【製品】 二輪車用ECU、電動二輪車用インバーターなど 【募集背景】 増員 新規開発依頼案件が増え、お客様の希望に対しタイムリーに対応する必要があるため 【期待すること】 ■チャレンジ精神(新技術への積極的な取り組み） ■新しいアイデアや改善提案 【魅力】 ■電装製品の構造設計において、材料選定・強度解析・熱設計・防水防塵設計など幅広い知識や総合的なエンジニアリングスキルが身につきます。 ■製品を構成する各種構造部品(樹脂成形、ダイカスト、板金等)の量産性やコストを考慮した設計力が身に付きます。 ■構造解析やモデリング技術が身に付きます。 ■自分が設計した部品や製品が実際に車両に搭載され、世の中で使われる喜びがあります。 ■EV化や環境対応など、業界の変革期に関わることで最先端技術に触れられます。 ■強度・熱・防水など、複雑な要求をクリアするために工夫するプロセスは技術者としての醍醐味です。 ■構造設計は自分で熟考し、決定した形状や構成を具現化することが出来ます。試作から量産まで一貫して製品開発に携わるため、自ら考案したコンセプトや製品に対する想いを反映できます。 【配属先】 電装品 機構設計 第2設計部 第2あるいは第3機構設計課 ■人数(第2設計部) 70名、派遣社員23名 ■年齢層 20-50代 【組織の課題と取り組みたいこと】 ■外部の知見・経験を取り入れ、新しい視点や考え方をもって課題解決を計っていくこと 【働き方】 ■フレックス ■リモート可能 ■転勤　当面無し