人材ビジネス

人事部_新卒採用担当

【募集背景】
スタッフサービスグループが持続的成長を実現し、競争力の高い組織であり続けるために。
従業員ひとりひとりの可能性を信じ、多様な輝きを発揮できる場であり続けるために。
経営や各事業のパートナーとして組織・人のこれからをともに考え、挑戦・推進していける仲間を募集します。

【業務内容】
■全社新卒採用担当として、企画・運営・学生フォローを適正・ご志向に応じて行っていただきます。
　・新卒採用担当として、内定承諾までの学生フォロー
　・新卒採用イベント（1.5hのものから2日間のものまで）の企画・運営
　・各種募集パートナー様との折衝
　・KPIの進捗管理
　・新卒採用戦略設計
　・入社後のオンボーディング支援

【得られるご経験／キャリアステップ】
まずは、新卒採用における企画・実行を行っていただきます。
ゆくゆくは、経営方針を理解し、人材開発領域における課題設定、育成における企画・実行していただくことを期待しています。
組織マネジメントを目指し、人事における制度や労務・採用の人事の分野を経験をしていただくことも可能です。

【働き方・環境】
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

【部門のミッション】
経営と一体となって、健全な事業運営と持続的な事業成長を実現するための戦略・施策・具体的実行案を策定し、スタッフサービスグループの「経営理念・経営ビジョン」の実現を支える強い経営基盤をつくる。

【組織体制】
現在人事部には20名在籍しており、3つのグループに分かれています。（2025年11月1日時点）
この求人の配属部署は採用グループになります。
■採用グループ：7名
　・新卒採用、中途採用、新卒育成・定着を担当
■組織開発グループ：6名
　・制度企画、人材開発、エンゲージメントを担当
■労務管理グループ：7名
　・制度運用、労務対応を担当

• 副業制度あり