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【HR】グループ人事局 人事労務・コンプライアンス担当

【ポジション概要】
労務・コンプライアンスを中心に、人事制度の企画から運用、グループ会社との連携まで幅広く担っていただけるポジションです。

【ミッション】
同社の成長に伴い、人事部門には多様な役割が求められています。
日常的な労務対応に加え、コンプライアンスやガバナンス対応、制度設計や改善など、幅広い分野で主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。
ルーティンワークにとどまらず、仕組みづくりや改善提案を推進できるポジションです。

【具体的には】
■労務・コンプライアンス関連業務
　事業部へのHR支援
　従業員からの各種相談対応
　コンプライアンス／ガバナンス対応
■オンボーディング施策の企画・実行
■人事制度の企画・改定・運用
■業務プロセスの改善
■その他、経験や強みを活かしたプロジェクトへの参画

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
■裁量の大きさ：裁量が大きく、責任感・スピード感をもって業務を進められる環境です。
■幅広い経験：労務・制度・コンプライアンスといった多様な人事領域に挑戦できます。
■オープンなカルチャー：世代を問わず、風通しの良いコミュニケーションができる部署です。

【求める人物像】
■複数の人事領域における実務経験（例：労務対応＋制度運用）をお持ちの方
■主体性を持って自律的に業務を推進できる方
■周囲への気配り・ホスピタリティを発揮できる方
■変化に柔軟に対応できる方
■機密情報の取り扱いに慎重かつ適切に対応できる方
■コミュニケーションを大切にし、人と関わることが好きな方
■改善や仕組みづくりに積極的に取り組める方

• 副業制度あり