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更新日:2026.01.25

人材ビジネス
東京/経営管理/フレックス・テレワーク可/離職率1.7%

  • 管理職・マネージャー経験
  • 600万円〜950万円
  • 東京都
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • -
Job No.81221805

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

グループのシェアードサービスを担う同社において、経営の羅針盤となる“経営企画部”の中核人材として、グループ全体に価値提供を高める経営管理業務をリードいただきます。経営層と最も近い距離で、全社運営の中枢に関わるポジションです。
大手グループ会社でありながら、経営層と近い距離でダイナミックに動ける点が大きな魅力となります。
【具体的には】
① 経営支援(経営方針・KPI策定/経営計画策定)
・中期経営方針・年度方針の策定支援
・グループ会社としての提供価値を高めるKPI設計
・経営課題の整理、改善施策立案
・各部門の実行計画の精査・方向付け
②経営会議体の運営
・社長・役員陣とのディスカッションとアジェンダ設定
・会議資料(経営方針・KPI・進捗報告)の作成およびファシリテーション
・ホールディングス向け報告資料の作成・提出
③ 組織リーダーとしての牽引
・若手メンバーの業務レビュー/育成・支援
・チーム横断でのタスク推進、社内調整
・経営企画部の業務品質を底上げする仕組みづくり

【求められるミッション】
・社内の異動者が多く「経験の浅いチーム」をまとめ、業務レベルを一定に保ちながら引き上げる
・若手の作成した資料・分析・KPI管理をレビューし、品質とスピードを担保
・経営陣(特に社長)とのコミュニケーション窓口として、論点の整理と調整を行う
・経験値のギャップがあるメンバー間を橋渡しし、部全体の生産性を向上させる

【部署】経営企画部 企画グループ 計6名

募集要項

役職

-

予定年収

600万円〜950万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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