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更新日:2025.12.10
"株式会社神戸製鋼所"

生産技術(鍛造・熱処理)【兵庫/高砂】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 610万円〜1120万円
  • 兵庫県高砂市
  • 生産技術・プロセス開発 > 生産技術・プロセス開発
  • -

【プライム市場上場】【グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数】【高炉メーカーとして国内3位】【素材・機械・電力の3つの柱で成り立つ多角的な事業基盤】【複合経営でリスク分散・長期的な業績安定】
【柔軟な働き方】【ダイバーシティ】プラチナくるみん取得・育児休業取得率99.1%・育児休業からの早期復帰支援制度等充実・平均残業16.6時間/月・平均有給取得11日

Job No.81223245

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

◆主には担当の製造現場(鍛造・熱処理・精製工程)における「安全、品質、生産」の3点に関する生産技術改善と、設備投資に関して、仕様検討・予算取得・設備導入までの業務を担当いただきます。

<入社直後に期待する業務>
生産技術者として製造工程設計、製造現場への製造指示を主に行いながら、製品の生産技術改善に取り組みます。

<半年~1年後の業務イメージ>
鍛圧工場の生産ラインへの知識を深めることを目的に、生産現場の各種管理業務に従事します。

【募集背景】
同社の鋳鍛鋼ユニットは、神戸製鋼所創業当時から100年以上にわたり、国内外の造船業を中心とした産業を支えて参りました。
近年のCN(カーボンニュートラル)関連の取り組みが重要視されてきており、省エネ化対応の船舶需要や再生エネルギーのバックアップ発電需要の高まりに応じて、主力製品のクランク軸の需要は底固い状況となっていくのは確実なものとなってきました。
クランク軸の世界シェアトップを維持している同社はこれまで培ってきた技術力に加えて、それを盤石なものにするための更なる技術力向上、それを実現するための設備投資およびサステナブルな工場に進化するための環境改善が必要となってきます。
工場の主要ラインである鍛圧工場(鍛圧室)も、品質向上、生産性向上などの技術を向上させるだけでなく、CNなどサステナブルな工場に進化することが求められています。
今後、25年度、26年度にかけての設備投資計画を策定しており、これら製造技術改善や設備改善を実現するための技術者を募集しております。

【組織構成】鋳鍛鋼ユニット 製造部 鍛圧室 技術グループ
・管理職:3名
・操業Gr.(製造現場):110名
・管理Gr.(工程管理・保全管理):7名
・技術Gr.(鍛造・熱処理・精整に関する技術改善・設備投資):10名
 ※技術グループは自由鍛造、精密鍛造、熱処理/ガスの3つのグループに分かれております。

【配属予定グループのミッション、目指す姿】
鋳鍛鋼ユニット製造部の中間工程となる鍛圧室は、鍛造・熱処理・ガス切断・精整/検査を担っており、大型鍛鋼品の製品形状・材料特性を造り込む部署として、安全第一で日々の製造を行っています。
また、大型鍛鋼品の肝となる工程であり、品質向上へ向けて日々、製造現場、管理Gr.、技術Gr.が一体となって業務にあたるとともに、仕様を満足する製品を納期通りにお客様・次工程に供給するという、整然としたものづくりを行う事を目指しています。

【キャリアパス】
製造部門のスタッフ業務から適性に応じて、以下の業務へのチャレンジが可能です。
・品質保証室:製品の品質管理業務に従事します。
・生産管理室:全ての製造工程の生産量や生産能力を管理します。
・製品技術室:特定の製品に関する生産の設計を担当します。
・高砂設備室:製造設備の新規導入や保全業務のエンジニアリングを担います。

【魅力・やりがい】
◎少数精鋭のため、たとえ若手であってもやる気と本人の技量があれば裁量を持って働き活躍することができます。
◎大型鍛鋼品の製品形状・材料特性を造り込む部署であり、鍛造・熱処理・ガス切断・精整/検査と携わる範囲が広く、様々な技術・人に触れることができる、やりがいのある職場です。

会社特徴

~つくる人の想いに応える会社。同社は、鉄、アルミ、銅、チタンなどの「金属素材」と、世界中のプラントで働く「産業機械」で、世界のものづくりを支えています~

■また「人・モノの移動・輸送」「効率の良いエネルギー消費」「生産性の高いものづくり」に貢献しています。強みとしているのは、幅広い技術と個性です。多事業領域で磨かれた技術を駆使し、複数のニッチな領域でトップシェアを持つという戦略性。それらを支える社員一人ひとりの豊かな個性。すべてを活かし合い、新しい価値づくりを続けています。

【高シェア製品例】
■自動車用弁ばね鋼 世界シェア約50%、ハードディスクのアルミ基板世界シェア約60%
■半導体リードフレーム材 世界シェア約30%、船舶用クランクシャフト 世界シェア約40%
■スクリュ式非凡用圧縮機 世界シェア約50%、ゴム混練機 世界シェア40%
■溶接材料 国内シェア約50%、アルミボトル缶 国内シェア 約70%
■チタン国内シェア No.1

【男女別の育児休業取得率】
(正社員)男性:88%、女性:100% ※5 0歳の子供を持つ社員のライフサポート休暇取得者を含む

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■機械工学/材料などのバックグラウンドをお持ちの方
■生産管理/生産技術(工程改善、歩留まり改善、設備保全)/品質管理などのご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■生産技術に関わる業務のご経験
■生産領域での生産性向上、効率化に携わったご経験
■生産設備の導入経験
■設備図面を一定程度理解できる能力
■鍛造、熱処理、ガス切断、塑性加工、工程設計、工程管理、自動化などの知見

<語学>

■英語:読み書きレベル歓迎

役職

-

予定年収

610万円〜1120万円

諸手当

通勤手当(会社規定に基づく)、残業手当(残業時間に応じて支給)、フレックスタイム制有り、在宅勤務可能、時差出勤可能、退職金制度(会社規定に基づく)、独身寮/社宅(適用条件有)、社員持株会、各種財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金制度、カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)、研修充実(階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育など)、短時間勤務制度(育児・介護)、産前産後休暇、育児休業、介護休暇 他

学歴

大学 卒業以上

勤務地

兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1【高砂製作所】
<最寄駅>荒井

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

週休二日
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 有給休暇 0~20日:入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与 ※2カ月の試用期間終了後から利用可能(長期休暇あり) ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 ※事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験
1次:部門責任者、最終:人事責任者
最終面接と併せて、筆記試験(言語・非言語・英語)60分、作文30分 計150分(2.5時間)があります。

会社概要

事業内容

●鉄鋼・溶接/線材、棒鋼、鋼板、チタンおよびチタン合金、各種溶接材料、溶接ロボット等
●アルミ・銅/アルミ板、アルミ合金およびマグネ合金鋳鍛造品、銅圧延品等
●機械/各種産業用機械、製鉄・非鉄・エネルギー・化学プラント、原子力関連機器などの各種エンジニアリング業等
●IPP(電力卸供給事業)

【事業別拠点】●鉄鋼事業(加古川製鉄所、神戸製鉄所、高砂製作所) 
●アルミ・銅事業(真岡製造所、長府製造所、大安工場)
●溶接事業(茨木工場、西条工場、藤沢事業所) ●機械エンジニアリング事業(高砂製作所、播磨工場)

本社所在地

兵庫県 神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2-4

企業URL

https://www.kobelco.co.jp/

設立

1911年06月

資本金

250930百万円

従業員数

単体:11296人 連結:38106人

売上高

1375958百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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