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更新日:2026.01.28

医療機器メーカー
【渋谷区】法務/人事総務アシスタント◇風通しの良い社風/グローバルに展開する医療機器メーカー

  • 管理職・マネージャー経験
  • 年収非公開
  • 東京都
  • 法務・知財・特許 > 法務・知財・特許
  • -
Job No.81223562

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【概要】
新設の人事法務部で、マネージャーと共に組織づくりを推進するポジションです。法律を読むことに抵抗がなければ、法務未経験でも挑戦可能です。

幅広い業務を通じて、会社運営の基盤を支えることができます。
人事法務部におけるマネージャーのアシスタントとして、人事総務・法務領域の幅広い業務に携わっていただきます。
労務環境の整備や契約書管理、社内コンプライアンス対応など、会社運営の基盤を支える業務に関して、マネージャーを補助いただくポジションです。

<具体的な業務内容>
〈法務関連〉
・契約書の確認・管理・保管
・内定通知書のチェック
・顧問法律事務所との連携
〈総務・労務関連〉
・労働環境の整備
・社内ルールの運用支援
・人事総務業務全般のサポート

【ゆくゆくお任せする業務】
・コンプライアンス対応(社内監査、薬機法関連確認)
・部門間調整や仕組みづくりの推進
総務・労務にも携わり、チームで協力しながらゼロから仕組みを作る過程に関わることができます。

【業務の魅力】
・契約関連やコンプライアンスなど、幅広い知識を実務で習得可能です。
・マネージャー直下で裁量を持ち、意見を提案しやすい環境です。

【キャリアパス】
法務担当として専門性を高め、将来的には法務の第一人者として活躍できます。組織の成長に合わせて、より高度な契約管理やコンプライアンス領域にも挑戦可能です。

総務経理部の管轄下に、新たに人事法務部を立ち上げることになりました。
本ポジションでは、マネージャーと共に組織づくりをゼロから推進していただきます。
部門間連携が多く、コミュニケーションを取りながら組織全体を支えるチームワーク重視の環境が魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務

募集要項

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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