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更新日:2026.01.27

不動産
【経理】JR東日本Gの安定基盤/フレックス/残業20h

  • 450万円〜850万円
  • 東京都
  • 経理・財務・会計
  • -
Job No.81224284

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
これまではJR東日本が保有するオフィスビルや大規模複合ビルの運営等を中心に堅調に成長を続けてきましたが、今後は自社開発プロジェクトなど、不動産に関わる事業領域を拡大していく予定です。
こうしたダイナミックな事業展開を背景に、現場で活躍する社員の数も年々増加している為、管理部門の強化を図っています。

【業務内容】
JR東日本が所有するビル資産の運営・管理を行う当社で、不動産事業における会計・経理業務をご担当いただきます。会計・税務における全般業務に携わることで、スキルアップできる環境です。

【具体的には】
・単体決算:年次決算・四半期決算・月次決算など
・連結決算:内部利益消去、連結処理など・請求書作成・発行
・出納管理・売掛金管理・残高管理・税務申告(法人税等の計算、税効果計算含む)・予算・資金管理・財務情
報収集、レポート分析、財務戦略立案、経営へのレポーティング・会計に係わるシステム導入
※また、将来的にはビルの担当者側として、組合会計業務などに携わるなど幅広いチャンスもございます。

【組織構成】
組織構成としては社員8名+派遣社員4名です。
社員は男性5名・女性3名

【求める人財像】
■自ら考え、行動できる方
■周囲から信頼を獲得し、最後までやりぬける方
■変化を恐れず成長を続けられる方
■交渉力・説明力のある方【募集背景】
同社はこれまで、JR東日本が保有するオフィスビルや大規模複合ビルの運営・管理を中心に、安定した成長を続けてきました。今後は、自社開発プロジェクトをはじめとする不動産事業領域の拡大を予定しており、事業フェーズは次のステージへと進んでいます。
こうしたダイナミックな事業展開に伴い、現場で活躍する社員数も年々増加。
それを支える管理部門の体制強化を目的として、会計・経理人材を募集しています。

【業務内容】
JR東日本が所有するビル資産の運営・管理を行う同社にて、不動産事業に関わる会計・経理業務全般をご担当いただきます。
決算・税務・財務管理まで幅広く携わることができ、専門性を高めながら着実にスキルアップできる環境です。

【具体的には】
■ 決算業務
・単体決算(年次/四半期/月次)
・連結決算(内部利益消去、連結処理 等)

■ 日常経理・管理業務
・請求書作成・発行
・出納管理、売掛金管理、残高管理

■ 税務・財務関連
・税務申告対応(法人税等の計算、税効果会計含む)
・予算管理、資金管理
・財務情報の収集・分析、レポーティング
・財務戦略立案、経営層への報告

■ システム関連
・会計システム導入・改善
・物件管理システムと連動した会計・決算業務

※原則として物件ごとに担当制を採用しており、主担当として責任ある業務を担っていただきます。
※同社単体の決算に加え、JRグループ全体の決算に必要な資料作成にも携わっていただきます。
※研修・セミナー等の自己啓発支援制度も充実。能力に応じて、将来的にはマネージャーとして部下の育成・管理にも携わることが可能です!
※税務申告は社内で計算を行い、税理士法人と連携して申告書を作成する体制です。

【組織構成】
・社員:8名(男性5名/女性3名)
・派遣社員:4名
少数精鋭で、互いにフォロー

【事業の魅力】
当社はJR新宿ミライナタワー、グラントウキョウサウスタワー等、約40棟の運営の他、自社物件開発やJR東日本の大規模開発プロジェクトにも構想段階から参画しています。

【働き方】
・残業時間月20時間程度でWLB◎
・転居を伴う転勤無、リモートワーク可能、フレックス可能
・風通しの良さは抜群で年齢、職位に関係なく、誰もが意見しやすく、そして挑戦しやすい環境です。

【手当て】
・住宅手当(賃貸/所有)
・家族手当
・技能手当(宅建士/一級建築士)

【その他】
社員数は約200名と適度な規模で、風通しの良い社風が根付いています。各種社内制度も利用しやすく、部署を越えたメンバー同士の交流も盛んです。また、社内クラブ活動も充実しており、以下の7つのクラブがあります。
■クラブ一覧
茶道・華道部
硬式テニス部
フットサルクラブ
ゴルフ部
スキー・スノーボード部
ボウリングクラブ
釣り倶楽部
社員同士が趣味を通じて交流しやすい環境が整っています。

募集要項

役職

-

予定年収

450万円〜850万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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