生命保険・損害保険

プロジェクトマネージャー／トランスフォーメーション部

【部署の説明】
トランスフォーメーション部門は、ベストプラクティスの知見とプロセスを活用し、テクノロジーおよび変革投資の価値を最大化するとともに、迅速かつ信頼性の高いデリバリーを推進することを目的としています。
トランスフォーメーション部門は、同社における変革およびテクノロジー投資の管理・実行を担っています。テクノロジーおよび変革に関するビジネス面・財務面の管理およびインサイトを提供するとともに、変革を効果的に推進するためのリソース管理、プロジェクト管理、ポートフォリオ管理、各種プロセスおよびガバナンスを提供しています。
プロジェクトマネジメントチームは、ウォーターフォールおよびウォーターフォール／アジャイル（ハイブリッド）型プロジェクトの計画およびデリバリーを主導し、当社ビジネスの変革を推進します。

【職務内容】
■プロジェクトマネジメントチームでは、プロジェクトマネジメント、ビジネス理解、そして幅広い技術的知識を高度に兼ね備えたプロジェクトマネージャーを募集しています。
採用される方には、確かなプロジェクトマネジメント力とリーダーシップを発揮し、プロジェクトを期限内・予算内で、かつ高い顧客満足度をもって成功裏に完遂した実績が求められます。
■本ポジションのプロジェクトマネージャーは、プロジェクトの立ち上げから計画、実行まで、ライフサイクル全体を主導していただきます。

【主な職責】
■コミュニケーション計画、リソース計画、リスクおよび課題管理計画を含む詳細なプロジェクト計画およびスケジュールの策定
■プロジェクト目標達成のため、スコープ、コスト、スケジュール、リソース、品質を管理
■NN生命ジャパンのプロジェクトマネジメント手法を効果的に適用し、プロジェクト標準を遵守・徹底
■適切なプロジェクトマネジメント手法を用いて、プロジェクトにおけるリスクおよび影響を最小化
■プロジェクト状況の定期的なレポーティング
■プロジェクトの成功裏なデリバリーおよび良好な関係構築を通じて、高い顧客満足度を実現
■プロジェクトポートフォリオのデリバリーロードマップおよび戦略策定の支援

【組織構成】
Hiring Manager＋5名のチーム
40、50代の方が多い状況。

【英語使用場面】
上司が外国籍のため、チーム内でのコミュニケーションで使用

【残業時間】
全社的に月21時間は超えないよう徹底

【異動・転勤】
本人の希望と会社の状況次第。定期的に異動が発生するわけではない。

【求める人物像】
■担当プロジェクトをやり遂げる強いリーダーシップと達成意欲
■経営層からプロジェクトメンバーまで、あらゆるレベルのステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる能力
■問題解決力および戦略的なプロジェクト思考力
■利害が対立する状況にも対応でき、自律的かつ意欲的に、生産性高く組織的に業務を遂行できる方
■プロジェクト文書、レポーティング、管理の品質向上を常に追求する姿勢
■高いプレッシャーやタイトなスケジュール下でも業務を遂行できる能力
■新しいスキルやプラクティスを積極的に学び、取り入れる意欲
■チームプレイヤー