化学・繊維・素材メーカー

【管理職】本社工場人事労務（滋賀/高月）★プライム上場★

配属予定の人材開発グループは、本社人事と工場労務を兼務している部署となります。
入社後は下記の業務をメインとして幅広くご担当・統括していただきます。
また業務運営管理やメンバー指導の役割も期待しています。

【担当予定業務】
以下の業務について、実務に加え、業務の運営管理を担当して頂きます。
■労務管理、福利厚生業務（休業者や個別案件に係る社員対応、福利厚生・人事諸制度の運用、厚生施設の維持管理）
■安全衛生業務（本社ならびに事業場の安全衛生活動の企画・運用）
■その他業務（福利厚生制度企画、対外業務）
その他、ご経験に応じて、グループで担当する他業務（採用・教育）を担当・所管して頂く場合があります。
また、部やグループ全体で取り組んでいる他業務（採用面接や研修など）も分担させて頂きます。

【組織構成】
人材開発Gr(15名）…60代（1名）、50代（4名）、40代（1名）、30代（3名）、20代（6名）
勤労チーム：3名、福利厚生チーム：3名

【働き方】
・フレックスあり（コアタイム11～14時）
・リモートワーク可（業務状況に合わせ週に2回程度）
・時間外労働　月平均20時間程度（繁忙期を除く）

【おすすめポイント】
企業・市場ポジション／事業の強み
? 特殊ガラス分野に特化した、世界有数のガラスメーカー
? 液晶ディスプレイ用ガラス基板で世界シェア約20％、世界トップクラス
? ディスプレイ、自動車、医療、エネルギー、電子部品など幅広い産業分野に展開
? 低炭素医薬用ガラスチューブの量産を世界で初めて開始（全電気炉による生産）
? 新素材・次世代技術（次世代電池向け材料など）の研究開発を継続
? 東証プライム市場上場の素材メーカー
? 長年にわたりグローバル市場で事業を継続してきた安定した経営基盤
■ 仕事のやりがい・技術的魅力
? 世界市場向け製品の開発・製造に携われる
? 「ガラス」という基幹素材を軸に、最先端産業を支える仕事
? 研究開発から量産、顧客対応まで一貫して関われるポジションが多い
? 世界初・業界初レベルの技術開発に関与できる機会がある
? 長期視点での技術開発・設備投資が行われている
■ 働き方・ワークライフバランス
? 完全週休2日制
? 年間休日約125日
? 月平均残業時間は比較的少なめ
? 有給休暇取得日数は高水準
? フレックスタイム制度あり（職種・部門による）
? 在宅勤務制度あり（職種・部門による）
■ 育児・介護支援
? 育児休業取得実績あり（男女とも）
? 男性の育児休業取得実績も高水準
? 育児・介護に対応した短時間勤務制度
? 介護休職制度あり
? 次世代育成支援に関する公的認定を取得
■ 福利厚生・生活支援
? 独身寮・社宅制度あり（条件あり）
? 財形貯蓄制度
? 確定拠出年金制度
? 従業員持株会
? 慶弔見舞金制度
? メモリアル休暇などの特別休暇制度
■ 教育・キャリア形成
? 階層別研修制度あり
? 技術研修・専門教育プログラムが充実
? DX・データ活用・語学などの教育機会あり
? 自己啓発支援制度あり
? 海外拠点を含むグローバルなキャリアの可能性あり