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更新日:2026.01.08

【松本市】財務経理(課長候補)★メーター製造を行う安定企業

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 退職金制度有
  • 500万円〜700万円
  • 長野県松本市
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -

■インフラを支える計器メーカー/社会の安全に貢献しています/メーター業界をけん引/国内シェア20%/業界トップクラスの高い製品融優位性
■メーターの定期交換が法律で義務となり、安定的な需要があり、安心して働いていただけます!

Job No.81229703

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【仕事内容】
課長候補として、経理、決算、会計業務全般について、
一部業務を担当いただきながら取り纏めいただきます。

【具体的な実務内容】
・当社並びに関連会社・子会社の決算業務(月次、年次、中間)
・会計、税務上の論点に対するフロント部門や監査法人との折衝
・事業拡大に伴う経理・決算業務の見直し、効率化
・財務的な検討業務
・管理会計(部門損益管理、予実管理等)業務
・内部監査業務

■配属部署:財務部経理課
■部署構成:財務担当取締役、部長、副部長、主査、メンバー3名

【同社の特徴】
1933年創業、水道・ガスメーターの開発・製造・販売を手掛ける老舗メーカーです。
業界に先駆けて安全遮断機能や「メーター×通信」の先進技術を開発し、独自の製品・サービスを展開。IoTや見守りサービスなど、社会インフラを支えながら時代のニーズに応え続けています。

会社特徴

同社は創業以来、水道・ガスメーターの開発・製造・販売を手掛けてきました。水道メーターは8年、ガスメーターは10年ごとの交換が義務付けられており、安定した需要基盤を有しています。
「メーターと通信の融合(IoT)」をキーワードに、業界に先駆けてマイコン内蔵メーターを開発し、ガス漏れや震度5以上の地震を検知すると自動遮断する仕組みを実現。さらに通信回線を活用した高齢者見守りサービスなど、安心・安全な社会づくりにも貢献しています。
2018年にはKDDI協力のもと業界初のLPWA送信機「IoT-R」を開発し、約350万台を出荷。検針・配送・保安業務の効率化を支えています。加えて、料金メニュー、エネルギーの見える化、電子決済などのクラウド型サービスも展開。
信州・松本の自然に囲まれた環境のもと、健康ジムやサークル活動など、社員がいきいきと働ける職場づくりを大切にしています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・経理部門におけるマネジメント経験、またはリーダーとしての業務取りまとめ経験
・製造業における経理実務経験(原価・在庫・設備投資 等)

役職

-

予定年収

500万円〜700万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 家族手当, 退職金制度
詳細はその他に記載しております。

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

長野県松本市和田3967-10

勤務時間

8:30~17:20

休日・休暇

週休二日
・週休2日制(年間カレンダーによる。月1回土曜出勤あり)  ・夏期休暇/年末年始休暇/育児休/全社一斉有給休暇などあり

選考フロー

面接回数2回
【面接】1次:事業部責任者、2次:社長および管掌役員
【筆記試験】有 その他(SPI(一次面接合格後))

会社概要

事業内容

水道メーター、都市ガスメーター、LPガスメーター、LPWA/IoT対応端末、自動検針システム、集中監視システム、配送管理システム「配送Naviアプリ」、ガス見える化システム「ガスるっく」、見守りサービス、電子請求・電子決済システム「eガスチケット」、太陽光発電システム、各種流量計、記録計、緊急通報装置の開発・製造・販売

本社所在地

長野県 松本市大字和田3967-10

企業URL

https://www.toyo-keiki.co.jp/

設立

1949年05月

資本金

772百万円

従業員数

単体:380人 連結:-

売上高

25993百万円

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■手当について(規程による定めあり):
通勤手当(全額支給)、住居手当(50,000円)、家族手当(配偶者103万円以下の収入なら1万、子ども6500円/1人)、役職手当、資格手当、他。
退職金制度あり(確定拠出制度401K+退職一時金制度)
■専用グラウンド、テニスコート、マレットゴルフ場、茶室、休養室など完備。またサークル活動もあり。
■入社前研修、新入社員研修、管理職研修等の階層別研修制度、自己啓発促進制度、資格取得奨励制度などあり。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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