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更新日:2026.01.13

AI・データ活用ソフトウェア開発エンジニア

  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 450万円〜800万円
  • 栃木県宇都宮市
  • ソフト・制御設計 > ソフト・制御設計
  • -

■ソフトウェア・AI・クラウドなど多様な技術で、開発現場の課題解決に挑戦できます!
■次世代のものづくりを支える新しい開発プロセスを、仲間と共に創り上げましょう

Job No.81231148

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

カメラレンズ開発プロセスの高度化を目指し、AI・データ解析を活用した光学製品開発に関わるソフトウェアの開発を担って頂きます。

【具体的な役割】
配属予定の部門はカメラレンズの開発プロセスをより効率的かつ高度に進化させることを目的に、光学設計ソフトウェアの開発を行っています。今後は以下の取り組みを強化していきます。

・設計者が直感的に使える操作性と、AI・データ解析を活用した新たな価値を提供する機能の企画・実装
・現場の設計者から直接課題をヒアリングし、それをソフトウェアという形で解決へ導く実践的な開発アプローチ
・AI、クラウド、ビッグデータ解析などの先端技術を積極的に取り入れ、業界の最前線で挑戦し続ける開発環境の構築

【募集背景】
カメラレンズ開発の現場では、近年AIやデータ解析技術の進化により、開発プロセスそのものが大きく変革しつつあります。従来の経験や勘に頼った設計から、膨大な設計データやシミュレーション結果を活用した最適化、設計者の意思決定を支援するAIアシストなど、より高度で効率的なものづくりが求められています。
 当部門では、光学設計ソフトウェアの開発を通じて、設計者が直面する課題を技術で解決し、設計品質と生産性の両立を目指しています。今後は、AIによる設計自動化やクラウドを活用したデータ連携など、最先端技術を積極的に取り入れていく予定です。
 こうした新しい開発プロセスを共に創り上げ、次世代のものづくりをリードする仲間を募集します。ソフトウェア、AI、データ解析、クラウドなど多様な技術領域に挑戦したい方、開発現場の変革に貢献したい方を歓迎します。

【キャリアイメージ】
20代:設計ソフトの開発・実装・テストを幅広く担当し、AIやデータ解析など新技術にも積極的にチャレンジ
30代:プロジェクトリーダーとして、設計者や他部門と連携しながら新機能企画や開発推進
40代:技術戦略の策定や、グローバル展開の中心メンバーとして活躍

【チーム体制】
・プロジェクトごとに3~7名程度のチームで開発
・ソフトウェア、AI、データ解析、クラウドなど専門性を持つメンバーが協力
※設計者や関連部門との密なコミュニケーションを重視

【遣り甲斐】
■自分の技術やアイデアが、開発現場の課題解決や新しいものづくりの実現に直結する
■最先端技術を駆使し、業界の変革に貢献できる
■グローバルな開発現場で活躍し、幅広い技術・経験を身につけられる
■チームで協力しながら、難しい課題を乗り越えたときの達成感

【転職先輩の声】
AIやデータ解析などの最先端技術を活用し、設計現場が抱える複雑な課題をソフトウェアでスマートに解決できる点が、この業務の大きな魅力です。現場の設計者と密に連携しながら、実際のニーズに即した機能を形にしていくプロセスには、ものづくりの未来を自らの手で切り拓いているという実感があります。企画から開発、リリース後の保守・運用まですべてのフェーズに関わることができるので、自分の強みを活かしてチャレンジできる幅が広い職場です。

会社特徴

★技術で貢献し続け、世界から親しまれ、尊敬される真のグローバルエクセレントカンパニーを目指す★

■「共生」を企業理念とし、真のグローバルエクセレントカンパニーを目指しています。キヤノンの基本戦略は、多角化とグローバル化です。創業時からカメラメーカーとして培ってきた光学技術を核に日本初、世界初となる独自技術を開発して多角化を推進してきました。売上の約半分を占める「オフィス」をはじめ、「イメージング」「メディカル」「産業機器」の4分野でバランスの取れた事業構造を実現しています。

■レンズ交換式デジタルカメラ、レーザープリンター、FPD露光装置は世界シェアNo.1(自社調べ)であり、それ以外の製品も世界市場で上位のシェアを占めています。また、エリアごとの売上高構成比もバランス良く分散されており、市場変動に左右されにくい安定した企業体質を有しています。

■近年は、事業構造の大転換に取り組み、BtoB領域における「商業印刷」「ネットワークカメラ」「メディカル」「産業機器」の4つの事業を中心に拡充を進めてきました。これにより新たな収益基盤の確立に成功し、“第二の創業”とも言えるフェーズへ移行しています。その時代にマッチした製品・サービスを通じて、持続的な成長とさらなるシェア拡大を実現しています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■ソフトウェア開発経験(Pythonなど)
■データ解析・AI・クラウド・DBいずれかの知識

【歓迎要件】
■機械学習・AIを活用したツール開発経験
■クラウドサービス連携開発経験
■CADやシミュレーションの活用経験
【関連技術キーワード】
ソフトウェア開発、AI、データ解析、DB、クラウド、設計支援、CAD、シミュレーション
【求める人物】
・ソフトウェア開発やAI・データ解析に興味があり、ものづくりに情熱を持つ方
・設計者(設計ツールのユーザー)や関連部門と協力し課題解決できるコミュニケーション力
・新しい技術にチャレンジする意欲

役職

-

予定年収

450万円〜800万円

諸手当

退職金制度
交通費(全額支給) 、時間外手当(全額支給※管理監督者として採用の場合は除く)、
企業年金 、社員持株会

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

栃木県宇都宮市清原工業団地20-2 キヤノン株式会社 宇都宮光学機器事業所

勤務時間

8:30~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
[休日]原則土日、祝日 [休暇]年次有給休暇(20日、初年度は入社月による) 、年末年始、5月連休、夏期休暇、フリーバカンス休暇(5日間) 、リフレッシュ休暇(勤務年数に応じて)、慶弔休暇

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

(1)プリンティンググループ
(2)イメージンググループ
(3)メディカルグループ
(4)インダストリアルグループ

本社所在地

東京都 大田区下丸子3丁目30-2

企業URL

https://global.canon/ja/

設立

1937年08月

資本金

174762百万円

従業員数

単体:23931人 連結:169151人

売上高

1886031百万円 ※2024年12月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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