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更新日:2026.04.09

電気・電子・半導体メーカー
《京都・宇治》導電性キャパシタの品質保証(品質改善リーダー)【PID デバイスソリューション事業部】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 年収非公開
  • 京都府
  • 品質管理・保証 > 品質管理・保証
  • -
Job No.81231249

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ポジション概要】
■ICTインフラの急速な進展(AI・5G・データセンター需要拡大)により、サーバ・産業インフラで使用されるCPU/GPUの高速化が進み、それに伴いキャパシタには「大電流・高温環境対応」といった高度な品質要求が求められています。
同社の主力製品であるSP-Capは、アルミ導電性キャパシタ領域においてグローバルシェアNo.1を誇っており、その競争力の源泉が“品質”です。
本ポジションでは、工程品質の実務リーダーとして、品質課題の抽出~改善までを一気通貫でリードいただきます。

【品質保証課のミッション】
■国内外の生産拠点と連携し、製品の品質保証と品質改善を実施することが品質保証課のミッションです。お客様ニーズを的確につかみ、製品品質のレベルアップを行い、確かな品質でお客様に貢献していきます。また、お客様品質対応に加え、工程品質改善も担当しており、量産品の品質保証まで幅広く対応しています。
※生産工程における品質課題の抽出・要因究明・改善活動を主導し、
・製品全体の品質向上
・品質ばらつきの抑制
・安定したものづくり体制の構築
を実現することがミッションです。
単なる不良対応ではなく、未然防止を含めた“品質を作り込む工程改革”を担うポジションです。

【担当業務と役割】
宇治拠点を中心に、国内外拠点(熊本・海外工場)とも連携しながら以下を担当いただきます。
■品質改善業務
・生産工程における品質課題の抽出
・要因分析および対策立案・実行
・再発防止策の構築および横展開

■分析・解析業務
・各種分析装置を用いた原因究明
 (SEM/X線/CT/FTIR 等)
・データ分析(傾向分析、重回帰分析、多変量解析など)

■プロセス改善
・PFMEA・QAネットワークを活用した工程課題の可視化
・製品設計・設備設計・工程設計へのフィードバック
・品質保証プロセス(手順・判断基準)の改善

【組織構成】
■品質改善係:6名(係長+メンバー5名)
品質保証部内に、検査係・顧客品質係など複数組織がございます。

【募集背景】
車載事業の拡大に伴い、モノづくり品質の高度化が急務となっています。
・不具合の早期発見・早期解決
・未然防止型の工程管理体制への転換
を推進するため、工程品質の実務改善を担う人材の増員募集です。

【この仕事を通じて得られること】
品質のプロ(エキスパート)になるための経験のひとつである、量産工程の品質保証体制を構築する実務リーダーとしての業務経験ができます。
品質改善を通じて、製品の設計基準、設備の設計基準、工程設計の考え方を理解することもできます。
・自らの分析・改善提案が現場品質に直結するやりがい
・SEM・CTなど多様な分析装置とデータ解析を活用できる環境
・工程・設備・設計まで横断的に関われる
・国内外拠点との連携によるグローバルな経験
・品質のスペシャリストとして専門性を高められる

【職場の雰囲気】
・品質レベルを更に改善していくためには、新たな品質保証のやり方が必要であり、この変化をチャンスと捉え、メンバー全員で従来の品質保証業務の変革に取り組んでいます。
・若いメンバーも多く、またメンバーの内、約15%がキャリア入社の方です。
・業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。

【キャリアパス】
初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
■今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるようキャリアアップを支援していきます。
・工程品質のスペシャリスト
・品質保証全体のリーダー/マネジメント
・設計・工程・設備領域への知見拡張

募集要項

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

京都府

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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