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更新日:2026.02.24

不動産
【経営企画部※課長~部長採用】グロース上場/残業20H

  • 副業制度あり
  • 1000万円〜1500万円
  • 東京都
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • -
Job No.81231724

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
当社の経営企画部門において、経営戦略立案から実行支援、上場企業としてのガバナンス強化まで幅広くご担当いただきます。

・市場環境・競合動向の分析および経営戦略の立案・見直し
・上場市場変更(市場区分見直し)に向けた企画立案、要件整理、社内推進
・事業計画・中期経営計画の策定、予算管理および業績分析
・業績予測(フォーキャスト)および経営層へのレポーティング
・経営管理(KPI設計・モニタリング、事業別収益管理)
・新規事業の企画立案および事業性検証
・M&Aに関する調査・分析、実行支援およびPMI支援
・内部統制・内部監査に関する企画・運用・改善対応

【組織構成】経営企画部
部長1名(30代)、課長1名(20代)、メンバー1名(20代)
若手メンバーが多く、穏やかで風通しの良い組織です。
中途入社者も在籍しており、年齢や社歴に関わらず意見を発信しやすい環境です。

【働き方】
平均残業時間20時間程度(繁忙期でも30時間程度)
有給取得率も高く、上場企業ながらメリハリをつけて働ける環境です。

【本ポジションの魅力】
・東証グロース市場から数年後にはプライム市場を目指す希少な成長フェーズ
・経営層直下で経営戦略・中計・KPI設計を一気通貫で担える
・M&A・新規事業・ガバナンスまで経営企画のフルレンジを経験可能
・年次関係なく若手から活躍できる環境のため市場価値の上がるポジションです
・上場企業ながら残業20H前後/高い有給取得率/副業OK
・20代で課長職、30代で部長・役員を目指せる環境
・20,30代で1000~1500万円が叶う企業です

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

-

予定年収

1000万円〜1500万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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