株式会社サトー

自社制作ソフトの開発（AI・自動認識技活用）/プライム上場◎

【期待する役割】
・リテール市場や食品市場を中心に自動認識技術や生成AIを用いて、従業員の働き方改善、生産性アップをテーマにしたパッケージソフトやクラウドサービスの新規構築、アップデートにかかわる開発を一気通貫でお任せいたします。
リーダーとしてこれまでのご経験を活かし、ご活躍いただくことを期待しての募集となります。

【職務内容】
①企画（Plan）：現場課題を発見し、解決に向けたソフトウェアや新機能の企画
②プロジェクト管理（Do）：開発委託先への依頼、詳細設計・製造工程の進捗・品質管理
③プロモーション（Check）：社内営業拠点向けトレーニングや販促資料の作成
④サポート（Act）：営業拠点からの問い合わせ対応、改善提案

【具体的な職務内容】
■新規開発・既存製品のアップデートの両方を担当いただき、構築するパッケージソフトやクラウドサービスの要件定義、製造委託先と連携したシステム設計、受入れ試験、リリースを行います。
■企画からリリースまでの一気通貫した開発に携わっていただき、現場の課題抽出から要件定義、外部パートナーと連携したシステム設計、受入れ試験、リリースまで、開発工程の最上流から一貫して関わります。
■現場や営業からの反響・要望をもとにバージョンアップ企画を行い、「作って終わり」ではなく改善まで見届ける役割を担います。PDCAを自ら回すことで、企画から改善まで一貫して携わり、製品価値を高める全体像を把握できます。

【本ポジションの魅力】
■企画・開発管理・社内展開・サポート・改善まで、一気通貫での開発に携わることが可能です。
■市場戦略部や商品企画チームと協働でプロジェクトを進めていきますので、様々な知見を得られます。
■入社後は既存商品のアップデート案件からご担当いただき、その後はプロジェクトリーダーとしてマネジメントにおいてもご活躍いただくことが可能な環境です。
■生成AIやIoTなど、最新技術に触れながら自らのアイデアを形にできる点が大きな魅力です。
■同社は東証プライム市場に上場しており、福利厚生も充実しております。在宅勤務も可能です。

【配属先部署】
ソリューション推進部 23名
内訳：企画推進・運用グループ 7名、技術第一グループ 8名、技術第二グループ 8名
※レポートライン
所属先のグループ長 → 部長 → 統括部長 → 営業本部長

【募集の背景】
・グループの事業拡大フェーズにおいて新製品の開発を積極的に進めております。
ソフト開発において過去のご経験を活かしながら、プロジェクトをけん引できるような人材を募集しております。

【取扱製品例】
・AI画像スキャン値付け
「https://www.sato.co.jp/products/ai_food_labeling/」

【同社の魅力】
・サトーグループは、バーコードやRFIDなどの自動認識技術を活用して現場の人やモノにIDなどの情報を紐付ける「タギング」を事業ドメインに、社内外の商品・サービス・ソフトウェア・技術などを組み合わせて最適なソリューションを世界のお客さまに提供しています。
・タギングによって現場の人やモノの情報をデジタル化して上位のシステムに届けることで、サプライチェーンにおいて何が、どこに、どのような状態にあるのかを可視化するとともに、最適な次の打ち手の検討・実行を可能にしています。
・まさにIoTに代表される「つながる社会」の実現を、現場でのタギングという「つなげる力」でサポート。サプライチェーンの可視化・最適化を通して生産性の向上、廃棄物の削減、安心・安全の強化といった社会課題の解決に寄与しています。

SATOは自動認識技術の総合メーカーです★
【会社概要】
■1940年の創業から、世界的ベストセラーとなったハンドラベラーの発明、世界初の熱転写式バーコードプリンタの開発など、革新的な製品で市場のニーズに応えてきた当社。
■近年は、「自動認識ソリューションで世界No.1に」を掲げ、自動認識ソリューションの開発、製造、インテグレーションを一気通貫で行う世界で唯一の会社として、新しい技術の導入や戦略的アライアンスに積極的に取り組みながら、もう一段進んだソリューション・プロバイダーへの進化を目指しています。
■世界90カ国で事業を展開、海外事業の更なる強化にグループ一丸で取り組んでいます。

※「自動認識技術」とは、配達伝票などで目にするバーコード、電子マネーや乗車券でおなじみのICカード等自動で情報を認識したり、入力することができる技術です。

■「ダイバーシティ経営企業100選」受賞。出産・育児・介護に関するサポートも手厚いほか、学び、成長できる研修や自己啓発支援も豊富。女性メンバーが多く活躍されています。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
※写真付き履歴書提出※
以下２点の要件必須
①システム構造の理解、業務要件定義・要件定義(機能定義)ができる方　※経験言語不問
?プロジェクトまたは企画の案件をリードした経験または、メンバーマネジメント経験（人数不問）

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント経験
・クラウドサービスの立ち上げ経験やサービス開発経験

＜語学＞

■英語：ビジネス会話レベル歓迎