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更新日:2026.01.22

【東京】グローバル生産企画(空調用機器) 世界トップシェア◎

  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 550万円〜680万円
  • 東京都世田谷区
  • 生産管理 > プロダクトマーケティング
  • -

【冷凍・空調用自動制御機器メーカーのパイオニア!業界トップシェアの商材を数多く持ち、グローバルに展開しています】
【中途比率】50%以上 【離職率】5%以下

Job No.81234204

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーである同社の人事労務担当として、グローバルでの生産体制の企画・推進をご担当いただきます。
*本求人は企画職となります(技術職ではありません)

【仕事内容】
・グローバルでの生産体制(グローバルサプライチェーン)構想の立案・推進
・社内での生産体制に関わるワーキングチームの運営
・ワーキングチームを通じた生産体制の運営・推進
・上記後の重点施策の取りまとめ・分析・経営層への上申
                                                                  
*総合職採用のため製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります 
※将来的に海外拠点とのワーキングチームを運営する可能性があります。

【ポジションの魅力】
■同社は世界の自動車部品や家電大手に製品を供給するため、財務体質は良好です。
■グローバルに展開する安定企業で、腰を据えて働く環境がございます。
■年間休日は121日、完全週休2日制とWLBも整えやすいです。

【募集背景】
■同社製品は、今後も海外市場において拡大していく見通しとなっております。
同社として事業戦略に則した生産体制の構築、改善を推進することが急務となっております。
そのような背景から体制強化に向けご活躍いただける方を募集する運びとなりました。

【配属組織】
グローバル調達本部 グローバル生産企画部
8名:部長(50代)、マネージャー(50代)、メンバー6名(20代~40代)

【不二工機・事業の魅力】
■同社は空調機器の心臓部とも言える、「自動制御機器」の開発・製造・販売を行っています。カーエアコン用機器では世界シェア60%、ルームエアコン用機器では世界シェア27%を誇ります。世界の自動車の2台に1台以上の割合で同社の製品が活躍しています。
■世界8か国(10工場)に展開し、従業員数はグローバルで約4,700名。世界中に製品を供給できる体制を整えています。1949年の創業以来、国内外大手メーカーと取引をしています。
■自動車業界は「100年に一度の転換期」を迎えEV(電気自動車)化が急速に進んでいます。ルームエアコンで培った技術をEVに応用することで、EV対応型の新製品開発を推進しています。

会社特徴

★創業70年以上の老舗メーカー!!高い制御技術を武器に高い認知度有★
★勝負をしながら堅実な経営基盤を築いております★

【会社特徴】
■カーエアコン用の温度膨張弁、電磁弁、圧力スイッチ、レシーバドライヤ、家庭用・ビル用・業務用エアコンの電動リニア制御弁、ドレンポンプなどの自動制御機器を柱としています。そして、全ての製品で日本シェアトップを誇ります。(勿論、中には世界シェアトップ商材も複数ございます。)
■新技術の知的財産権も戦略的に活用しています。同社の製品が国内すべての自動車メーカーに採用されていますので、世界トップクラスのシェアを確立する要となっています。
■同社の主力商品であるカーエアコン用膨張弁は、世界規模で競争のし烈な自動車部品産業にあって、日本、米国のビッグ3、欧州主要メーカーの車に搭載されています。また、ルームエアコンに関しては、近年日本、アジアのみでなく、欧米からの引合いが増大しています。
日本のヒートポンプ技術が能力、省エネ、そして環境の観点から世界中で注目され、同社の技術が無くてはならない存在になっております。
■次世代環境自動車と呼ばれるEV(電気自動車)、FCV(燃料電池車)にも搭載され、益々同社へのニーズは増加しております。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■何かしらの社内横断的なプロジェクトの企画・推進経験
・経営層への経営事項に関わる提案・プレゼンテーションの経験
・上記企画に関わる組織横断でのワーキングチーム組成の経験
・上記ワーキングチームをリーダーとして運営・推進した経験

【歓迎要件】
製造業における生産企画業務の経験者

<語学>

■英語:読み書きレベル歓迎

役職

-

予定年収

550万円〜680万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
■家族手当:配偶者18,800円、子7,900円/人、住宅(単身16600円、有配偶者22100円)家族(配偶者18800円、子供1人7900円)、退職金制度、財形貯蓄

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都世田谷区等々力 7-17-24
<最寄駅>自由が丘

勤務時間

8:30~17:20

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇など 入社後半年経過後10日~最高20日 ※祝日は出勤となります。(GWや年末年始など一部除く)

選考フロー

面接回数3回
適性試験
面接(2~3回)

会社概要

事業内容

■冷凍・冷蔵・空調及びカーエアコン用自動制御機器の製造及び販売、これに付帯関連する事業

【グローバル展開】
■早期から海外へ進出し8つの製造拠点がございます。技術力、品質、コストどれをとっても、業界でトップレベルの競争力があります。
※国内外の工場含めこれからも拡大していく計画がございます。

本社所在地

東京都 世田谷区等々力7丁目17-24

企業URL

http://www.fujikoki.co.jp

設立

1949年11月

資本金

298百万円

従業員数

単体:600人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【中途比率】50%以上 【離職率】5%以下
【特別積立休暇】2年前の有給休暇残を35日を限度に積み立て、万が一の病気・怪我・介護の際に利用できる制度です。
【不二工機の強み】当社のコアコンピタンスは『冷却技術』。エアコン等に必要不可欠な電磁弁・膨張弁等を製造しています。創業当初から徹底した品質管理を行い、不良品率は1ppm(100万分の1)以下。国内完成車はもちろん米国ビックスリーにも採用されており、世界を走る自動車の2台に1台には同社の製品が使用されています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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