古賀オール株式会社

DX推進部メンバー│M&A強化中/フレックス制度

【期待する役割】
安定・安全に事業を継続できるIT基盤の提供を担っていただきます。そして、社内のIT環境を支える運用実務に加え、将来的には企画・設計、リーダーへのステップアップを期待します。

【具体的な仕事内容】
■ インフラ・ネットワーク・クラウド基盤
・社内ネットワーク（LAN/WAN/VPN）の運用・改善
・Windows/Linuxサーバ運用、クラウド（AWS等）の管理・最適化
・クラウド移行プロジェクトの推進サポート
・拠点間VPNの構築・運用、通信障害のトラブルシューティング

■ セキュリティ・BCP
・セキュリティポリシーの運用・整備、社内監査
・ゼロトラスト導入などセキュリティ強化施策の実行
・DRサイト整備、BCP/DRテストの計画・実施
・EDR・MDMなど各種セキュリティツールの運用

■ 海外拠点ITサポート（グローバル対応）
・海外拠点のネットワーク・デバイス環境の整備
・現地ITベンダーとの調整（英語・チャットベースでのやり取りを想定）
・時差を踏まえたスポット対応（深夜対応は原則なし、計画的な運用を想定）

■ 社員サポート（ITヘルプデスク）
・PC、アプリ（Microsoft 365等）、ネットワークの問い合わせ対応
・リモートサポート、障害一次切り分け、マニュアル整備
・新入社員のセットアップ、機器管理

■ ID/アカウント管理
・入退社アカウント管理、権限付与・棚卸
・ロールベースアクセスの設計サポート

【提供できる機会】
・インフラ・ネットワーク・セキュリティ・ID管理まで幅広いスキルを獲得する環境がございます。
・制度・プロセスを「自分で作る側」に回ることが出来ます。
・専門性を磨きつつ、リーダー・管理職へ早期昇格が見込めるポジションです。

【同社について】
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。
近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。

鉄鋼商社としての枠を超え、成長産業への投資や新規事業の展開を通じて、事業の多角化を進めています。
さらには、2025年にはホールディングス体制へと移行し、経営方針や組織体制も大きく刷新されました。

同社は現在、掲げるビジョンを共に実現し、次世代のサプライチェーンを創り上げていく仲間を求めています。

★設立74年　日本の基幹産業を支える鉄鋼商社～未来を切り拓く、鉄鋼のイノベーションカンパニー～★
【会社概要・今後の取組み】
古賀グループは鉄鋼産業を通じ、第一次指定商社として、日本の産業を支える企業と強固な関係を築いてまいりました。
主な商流として製鉄メーカーから鋼板を購入し、それを高度な技術力で様々な形状に加工して販売しています。
お客様のニーズに合わせ、硬い鉄を立体的に加工したり、錆びづらい鉄を供給したりするために、製品技術の向上に取り組んでおりお客様から高い信頼をいただき、年々売上規模も拡大しています。
しかし、鉄鋼産業界は急速に変化し、業界内では鉄鋼産業構造と社会に適応できる企業が求められております。
そのような社会に適応すべく、M&Aや事業提携を通じ変化に対応できる組織の形成を目指しております。
それは単なる規模の拡大ではなく、それぞれの企業が持つ独自の技術やノウハウを活かしつつ、シナジーを生み出すことで、日本企業全体の競争力向上に貢献します。

【売上】
2017年 210億円→2020年 215億円→2021年 235億円→2022年 325億円→2023年368億円

【働きやすい環境】
全社での月あたりの平均残業時間：８時間/年間休日126日/平均勤続年数23年

【その他】
伝統ある会社でありながらも、人事や営業など全社的にITを積極的に導入し、古くからの伝統と新しいデジタル技術を組み合わせて、従業員が働きやすい環境を整備しております。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・情報システム部門・ITインフラ運用・ヘルプデスクなどの実務経験（目安：3年以上）
・ネットワーク（TCP/IP、VPN、ルーティング等）に関する基礎知識
・Windowsサーバやクラウド（Azure/AWS等）いずれかの運用経験