三菱電機株式会社

【京都】工場施設・建屋管理ならびに職場環境管理業務

2026/1/1～2026/1/30までのご応募者でかつ2026/3/16までにご入社いただいた方を対象として
2026/6/10支給の初回賞与に加算してお祝い金50万円を支給いたします。

＜対象期間/条件＞以下1.2の条件をいずれも満たした方　　　
１.2026/1/1～2026/1/30までにご応募いただいた方
２.選考の結果、内定となり2026/3/16までにご入社いただけた方

●採用背景
三菱電機京都地区では、生産体制の安定運営とともに、従業員が安全かつ快適に働ける職場環境の維持、向上に継続的に取り組んでいます。
近年、工場設備の老朽化への対応や職場環境に対する要求水準の高まり、関連法令への適切な対応がより重要となっており、施設管理および職場環境管理体制の強化が必要となっています。
そこで、工場施設や職場環境管理業務を担う人財を新たに募集し体制の充実を図ることにしました。ご応募お待ちしています。

●業務内容
雇入れ後は、工場における施設及び職場環境整備業務を中心に、従事していただきます。

≪具体的には≫
◆工場施設、建屋管理ならびに職場環境管理
・工場建屋、事務所等の環境整備
・空調、照明、給排水設備などの職場インフラ設備の管理
・老朽化箇所や不具合の確認、修繕計画の立案、実施
・工場内レイアウト変更や改修工事への対応
・職場環境(温湿度、換気、照度、騒音等)の確認や改善
・労働安全衛生に関する職場環境整備

●使用言語、環境、ツール、資格等
業務で使用する言語は日本語です。

●業務の魅力
・自分の仕事が、工場の安定操業やトラブルの未然防止につながっていることを日々実感できます。
・照明や空調、作業環境の改善などの日常の取組みが従業員の安全性や働きやすさの向上に直結します。
・修繕や改善、レイアウト変更など、形として残る成果が多く、自身の取り組みを実感しやすい仕事です。

●事業/製品の強み
環境型デジタル・エンジニアリング企業としての重点成長事業のひとつとして空調冷熱分野を担当し、製品のみならず生産活動全般に関しても、環境保全やカーボンニュートラルを考慮に入れた活動を展開し地域貢献を果たしていきます。

●キャリアステップイメージ
1～5年目：施設管理担当として、工場施設管理業務の経験を積んでいただく。
6～10年目：電気設備や配管などの構内重要インフラ業務にも軸足を移し、工場施設/建屋全般の経験を積んでいただく。
11年目以降：施設管理GLとして、自身の業務に加え、Gメンバーのフォロー・ケアも担う。チームとしてのアウトプットを意識。

●職場環境
①出張：有 (頻度：1回/数か月、期間：1～2日程度)
②転勤可能性と想定移動先：有、関連他事業所（和歌山など）・海外拠点（ただし入社後の当面は初任地での勤務を前提）
③リモートワーク：可 (週1～2日程度、業務状況による)
④中途社員の割合：約20%

●求める人物像
・人、設備、エネルギー、環境を支える仕事に関心がある方
・現場の安全・安定稼働・快適性を重視し、地道な改善を継続できる方
・周囲と連携しながら、調整・段取り・改善提案ができる方
・法令・ルールを守る姿勢を持ちつつ、より良い運用を考えられる方
・工場の安全、安定稼働を支える役割にやりがいを感じられる方
・現場をよく観察し、異常や改善点に気付ける方
・環境保全や法令遵守の重要性を理解し、丁寧に業務を進められる方
・周囲と協力しながら、主体的に行動出来る方
・継続的な改善や知識習得に前向きに取組める方

●希望する専攻分野
・理工系全般

■同社は、産業・FAやエネルギーを始め、通信・半導体・電子デバイス・宇宙等、12の事業領域を展開する総合電機メーカーです。多様化する社会課題の解決に向け、100年培った経営基盤の強化に加え事業モデルの変革により、ライフ、インダストリー、インフラ、モビリティの4つの領域において、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供していきます。
■リーマンショック時も黒字を計上。バランス経営を志向しており、「成長性」に加え、高い「収益性」「効率性」を継続して維持。「健全性」も加味することで更なる企業価値の向上に繋げています。
■エネルギー事業は、創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズにおいて、世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。再生可能エネルギーやスマートグリッドなど電力供給の多様化・分散化を受け、パワーエレクトロニクス技術やICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。
■国際特許出願件数第2位（国内1位）の技術に立脚した幅広い事業を有する強みを生かし、ニューノーマルを始めとした新たな社会課題の解決について、技術・事業シナジー進化による同社独自の統合ソリューションの提供によって寄与しています。
■同社グループは2025年度に売上高5兆円、営業利益率10%を目指していきます。また、ROEは10%、キャッシュ・ジェネレーションは、中計期間の5年間で3.4兆円を目指します。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
【必須要件】※大卒以上
■以下、いずれかの経験がある方
・工場施設管理、設備保全、環境保全業務の実務経験がある方
・下記資格を有する(または取得意思のある)方
　①電気主任技術者　②エネルギー管理士　③公害防止管理者
・外部業者(点検、工事等)との折衝や管理経験のある方


【歓迎要件】
【歓迎要件】・基本的なPC操作(Excel、Word、PowerPointでの記録や報告書作成)が可能な方

＜語学＞

■英語：読み書きレベル歓迎