生命保険・損害保険

財務内部統制スペシャリスト／アシマネ想定／在宅勤務可

【部署の説明】
財務関連プロセスの抜本的な変革を通じて、
? 業務プロセスの再設計と構築：よりシンプルで効率的な仕組みを作り上げる
? 効率化の推進：手作業や重複を減らし、スピードと生産性を高める
? コントロールの強化：リスクを低減し、信頼性の高い財務報告を実現する

【職務内容】
[主な職務・責任]?
? IFRS 17、CSRD、Solvency IIなどの財務報告要件に関する統制テスト（ToD/ToE）の実施?
? 財務プロセスのレビューおよびリスク・統制の観点からの改善提案?
? 既存のFRRプロセスの変革と効率化の推進
?? 新しい財務プロセスの設計やプロジェクトへの積極的な参加

[コミュニケーション]?
? FRRテスト実施時に、他部門、監査人、コンサルタントなどと連携?
? プロセスオーナーと定期的に協働し、内部統制の設計と運用の有効性をサポート

[イノベーション]?
? 既存のFRRテストプロセスを継続的に見直し、非効率な業務の削減・改善を主導
?? 新しいテクノロジーやベストプラクティスを積極的に採用し、より強固な統制アプローチを提案
?? マネージャーと協力し、複雑な課題に対応し、解決策を推進

【入社後の教育・研修について】
内部統制テストの経験がない方でも、ハンズオンでトレーニングを行い、実務に必要なスキルをしっかり身につけられます。さらに、以下のサポートを提供します。
? 体系的なオンボーディング研修：財務報告基準やコンプライアンス要件を基礎から学習
? 経験豊富なメンバーによるメンタリング：日々の業務を通じて実践的な知識を習得
? 学習リソースやツールへのアクセス：継続的なスキルアップを支援

【将来のキャリア展望】
将来的なキャリアパスの一例としては、FICチームリード、財務部門での管理職、内部監査・リスク管理の専門職、またはグローバルプロジェクトへの参画などが含まれます。

【組織構成】
4名

【英語使用頻度】
日常的に使用

【働き方】
在宅勤務を含めて柔軟な働き方を推進しています。
出社日数につきましては、特に定めはございませんが、個人の都合のみで決定するものではなく、業務内容やチーム全体の状況を考慮したうえで運用しております。
繁忙期には残業をお願いする場合がありますが、全社的にWork life balanceを推奨しております。残業時間が月21時間を超えないように取り組んでおります


【入社後のキャリア】
■内部統制チームリーダー等

【当該業務の魅力】
このポジションでは、決算プロセス全体を俯瞰し、コントロールの弱点を洞察しながら、より効率的で強固な統制を設計・改善していく“財務変革の実行者”として活躍できます。既存コントロールの改善提案だけでなく、プロジェクト化してエンジニアと共に新しい仕組みを開発するなど、企画と実装の両面に関わることができます。また、BAUテストに追われるのではなく、コントロールのデザイン・改善・アドバイザリーといった付加価値の高い業務へシフトできる体制づくりを進めており、専門性を高めながら財務プロセス変革をリードできる点が大きな魅力です。