生命保険・損害保険

財務管理部 部長

【部門の説明】
財務管理・経営管理部門は、会計、経費管理、財務・規制報告、税務、経営報告、ならびに計画・分析に関する事項を担当します。財務管理・統制部門における本職の使命は、
(1)日常取引の記録・会計処理、(2)財務・規制報告、(3)税務管理・申告、(4)財務報告に関する内部統制、(5)財務計画・予算管理、(6)財務分析及び経営陣への報告である。 職務遂行においては、一般市民・規制当局・税務当局などの外部ステークホルダーへの実績報告における各種財務会計・規制要件への準拠と、現地上級リーダー・経営陣・グループ本社などの主要内部ステークホルダーへの過去実績及び将来展望に関する適切かつ洞察に富む財務分析の提供との間で、適切なバランスを取るプロフェッショナリズムが求められます。 チーム間の連携を最大限に強化し、良い変化を推進するために人々に影響を与え、励まし、その成長を支援する必要があります。

【職務内容】
1) 以下の業務に対するリーダーシップと管理上の指示を提供すること：
- 内部および外部に報告される財務数値の正確性と完全性を確保するため、管理された方法で月次、四半期、年次決算を遂行する。
- 事業動向、企業戦略、市場動向、将来展望分析などの洞察に富んだ情報を含む、現地財務報告および管理報告を含む報告業務。- 顧客、代理店、ベンダー、従業員、NNグループへの支払業務の責任および支払実行、ならびに請求書処理を担当。- 必要に応じて会社の財務的利益を擁護しつつ、外部監査人、規制当局、税務当局と適切に関与する。
- 経理から経営層まで、財務部門外の関係者と緊密な連携を構築し、強固な関係を築くことで、経費管理をエンドツーエンドで実現。- ストーリーライン構築、戦略更新、販売目標設定支援、経費目標設定などを含む財務計画活動を通じ、経営陣への戦略的洞察を提供。- 自動化を含むプロセス強化・効率化など、財務プロセスと統制の変革を推進。- 財務・報告に影響を及ぼす全社プロジェクト・プログラムへの積極的参画（例：製品開発、情報システム、支払・受取業務、新規販売拠点など）
-製品、情報システム、支払いと領収書、新しい販売店など、財務および報告に影響を与える全社的なプロジェクトとプログラムに積極的に参加します。

2)優れた対人スキルを持つこと：
- 部門内の全メンバー間の連携強化と緊密な協働を促進するなど、前向きで安定した職場環境を構築する- キャリア開発を支援し、さらなる成長の可能性を秘めた人材の育成とチーム構築を行う- チームメンバーの主体性と生産性を高め、チームのパフォーマンスを最大化するための権限委譲を実施する- 財務・規制報告、税務、計画・予測を含む経営分析について、広範な社内外ステークホルダーの期待を管理する。

【組織構成】
約20名

【異動・転勤可能性】
入社当初はこちらの役割を担っていただきますが、業務上の必要によりポジションや勤務場所が変わる可能性があります。

【英語使用場面】
役員や他部署とのコミュニケーションに加え、部署内でも日常的に英語を使用しています。

【残業時間】
繁忙期には残業をお願いする場合がありますが、全社的にWork life balanceを推奨しております。

【在宅勤務】
在宅勤務を含めて柔軟な働き方を推進しています。出社日数につきましては、特に定めはございませんが、個人の都合のみで決定するものでは

【このポジションのセールスポイント】
・主要な財務報告およびガバナンス業務への直接関与
・経営陣との緊密な連携機会
・財務管理分野における深い専門性の構築

【このポジションにおける将来のキャリア展望】
・財務部門または他分野における上級管理職ポジション

【求める人物像】
・戦略的イニシアチブを主導し推進する能力。変化を受け入れ、新たなことを学ぶ意欲がある。同僚やスタッフを動機付け、権限を委譲し、高品質な成果を生み出すことができる・社内外のステークホルダーと効果的に連携し、強固なパートナーシップを構築し、卓越した価値を提供できる能力。
・優先度が高く時間的制約のある業務を、上級管理職やスタッフに迅速かつ効果的に委任できる能力。
・スタッフおよび部門の成果物と納品物を管理・育成し、成果を確実に達成する能力