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更新日:2026.02.05

機械・精密機器メーカー
QAスペシャリスト◆オリンパス基盤の顕微鏡メーカー/在宅可

  • 管理職・マネージャー経験
  • 年収非公開
  • 東京都
  • 品質管理・保証 > 品質管理・保証
  • 課長(マネージャー)
Job No.81239018

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
市場データや修理実績、顧客フィードバックなどの品質データを統計的に分析・可視化し、製品品質の向上と是正予防活動(CAPA)をデータ側面からリードしていただきます。
同社品質部門では目下「事後対応型」から「予防型」への変革を推進中です。
データを活用し潜在的なリスクを早期に発見・対策することで、品質トラブルの未然防止の実現に貢献頂くポジションです。

【職務内容】
■データ分析・レポート: 市場データ、修理データ、顧客フィードバックの収集・統計分析・レポート作成
■改善活動の推進: データに基づくシグナル検知を行い、設計・製造部門と連携して根本原因の解析や是正処置を計画・管理
■ナレッジの展開: Lean Six Sigma等の改善手法を用い、チーム内や他部門(開発・製造)への教育・指導を実施
■プロセスの最適化: CAPAプロセスのPDCAサイクルを監視し、品質管理体制の継続的な改善を支援

【魅力】
■顕微鏡分野では世界20%のシェアを持ち、最先端の研究分野・製造分野で使用されています。
製品を世界に供給し続けるため、我々はものつくりの根幹となるQMSの構築,及びPDCAの責任に貢献しています。
■QA部門では、海外拠点,開発・製造・サービス等,多くの社内外の多様な関係者と積極的にコミュニケーションを取り、外部環境や内部環境の変化を的確に捉えたプロセス・業務設計を行うことがミッションです。
世界中の最新事例や多様な視点を取り入れながら、より高い品質基準を実現するための仕組みづくりに携わることができます。
このような環境は、QAエキスパートとしての専門性を高め、グローバルに通用するキャリアを築くうえでも最適です。

【入社後のキャリア】
■1~2年目: まずは既存データの可視化と課題抽出に注力いただきます。
■3年目以降: プロジェクトマネジメント(PM)能力を培い、米国、欧州、アジア等の他海外拠点を含んだ全社グローバルの課題解決プロジェクトへの参画や、QA部門のマネジメント職(エキスパート職・マネジャー職)への昇進を想定しています。
※各自のキャリア志向に合わせて、専門性を高める研修や、リーダーシップを養うプロジェクトへの挑戦も可能です。
上長との1on1面談を通じて、成長目標の設定やキャリア形成をサポートします。

【組織】
QARAチーム 計8名  (30代 3名,40代 2名,50代 4名)
   L★品質データ分析担当3名/市販後対応、品質問題分析PJT担当5名

【募集背景】退職補充

【働き方】
■在宅:週2回リモート勤務可(業務状況により週2回以上のリモートも可能な場合有)
■出張有無
・国内:あり 年6-10回  場所: エビデント長野(製造工場)
・海外:あり 年1回  場所:当社海外拠点(欧米,中国,APAC)

【同社について】
■同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。
<製品の魅力>
■研究機関向けの顕微鏡や工業用内視鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。
■主力製品の顕微鏡はシェア約6割(世界シェア20%)を誇る安定感に加え、昨今の健康医療分野(IPS細胞やAI活用での臨床研究等)に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。
■オリンパス社の福利厚生や人事制度を継承しており、大手企業同等の待遇制度が整っています。
<社内の雰囲気>
■急速にグローバル化を進めており、変化を楽しみながら従事されている方が多いですが、日系企業の安定感や落ち着き、穏やかさを持ち合わせている社風です。

募集要項

役職

課長(マネージャー)

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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