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【経理】「転職会議」運営企業＊スタンダード＊リモートメイン

【期待する役割】
経理メンバーとして下記業務に従事していただき、将来的には経理組織を牽引し、制度整備・運用改善・チームマネジメントを担える人材となっていただくことを期待しています。
今回の採用をきっかけに、経理機能全体の更なる強化と持続的な組織成長の実現を目指しています。

【職務内容】
・日次業務（経費処理、各種仕訳伝票起票、入出金処理等）
・単体決算業務（月次、四半期、年次）
・連結処理全般（連結精算表、連結組替表、連結CF等の作成）
・監査法人対応（監査手続きにおける資料準備及び増減質疑等の対応）
・税務対応（税金計算及び税務申告書類作成、各種取引に係る税務リスク検討、税務調査）
・開示対応（有価証券報告書・決算短信・招集通知など）の作成
・その他業務
　└各種法制度への対応、経理業務をより生産性高くできるツールの導入推進
　└各種資料作成（取締役会向け月次報告資料、決算及び税務申告関連資料等）
　└その他上記に付随する業務

【魅力】
・上場会社の経理組織でありながら少数精鋭のチームのため、意欲と実績に応じて短期間で幅広い実務経験を積むことができる環境です。また、入社後は段階的に業務をお任せしていくため、安心してスキルを磨いていただけます。
・会計、税務のプロフェッショナルとして専門知識を活かしながら事業推進に必要な新サービスについての相談対応を通じ、事業部と並走してひとつのプロダクトを形にしていく経験が積めます。まずはできる範囲の相談内容からスタートし、OJTを通じて着実に専門性とサービス企画の視点を磨くことができます。
・将来的には会計システムの入替プロジェクトや案件次第ではM&AのDDや子会社経理体制の構築など、通常の経理業務とは異なる非連続なミッションにも適性を加味して参加可能。月次決算業務の経理人材で留まらない＋αのより魅力的な人材へ中長期的に成長できます。

【募集背景】
事業拡大に伴う経理体制の強化、および長期的な組織成長を支える次世代中核メンバー募集のため

【組織構成】
経営推進部 財務経理グループ：部長1名、GL1名、★、メンバー4名
★…今回貴殿に期待する立ち位置です

【求める人物像】
・関係各署と円滑なコミュニケーションを取り、全社最適の視点で協働して業務を推進できる方
・主体的に課題を発見し、解決に向けてスピード感をもって行動できる?
・前例がないことに怯まず、挑戦機会と捉えて実現に向けて思考を回しながらリスクコントロールができる?

【キャリアパス】
同社の経理組織ではキャリアモデルを定めていません。少数精鋭のチームで個々人の果たす責任が大きいからこそ、適性と意欲があればプロジェクトをお任せしていく環境が用意されます。
同社では役職のほかにBandという等級制度があり、Bandごとに期待する役割があります。誰もが適切なシーンでリーダーシップを発揮し、コミュニケーションを円滑におこなうことで成果の最短最大化を期待しています。積極的に多様なタスクにかかわっていただくことで幅広く会計・税務業務を習得いただき、知識やスキルを着実に積み上げていくことで、将来的には経理組織を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【利用ツール】
・会計システム：EXPLANNER、Ai
・債権管理システム：Victory-ONE
・固定資産管理システム：ProPlus
・稟議・経費・請求書管理システム：バクラク
・開示関連システム：プロネクサス Works
・コミュニケーションツール: Slack
・その他主な利用ツール: Google Workspace、Excel、Word、Confluence、Zoom

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◇事業説明や働き方や制度、よくある質問など
https://trusted-horse-807.notion.site/handbook-18c739ff19c28047af82cc86a9cb2508
◇会社説明資料
https://speakerdeck.com/livesense/invent-the-next-common