住宅・建材・エクステリアメーカー

商品企画ディレクター※宅配BOXシェアNo.1/福利厚生◎

次世代ライフスタイルを創る、宅配BoxシェアNo.1の住宅関連メーカーである当社にて、進行管理のできる商品企画ディレクターを募集いたします。
商品企画業務も兼務いただく予定ですので、新商品の開発に一貫して携わることができるポジションです。

【採用背景】
2024年9月に新設された商品企画チームにて、「市場企画の発見」、「アイディア出し」についてはリソースが増強されたものの、大型企画を振興する際に、関係部署全体の状況を適宜把握・展開をすることが困難になってきております。
発生した各部署の課題をとりまとめ、解決の筋道を立てられる人財の補充が急務となり、増員することになりました。
0ベースの企画から開発、製品化に向けスピード感をより上げるために協力いただける方を募集しております。

【具体的な業務内容】
ご経験やスキルに応じ、まずはプロジェクト推進（ディレクション）業務をメイン（業務の約7割）にお任せします。
並行して商品企画にも携わっていただきます（業務の約3割）
製品のアイデア段階から製品化、発売まで一気通貫で関われるポジションです。

1. プロジェクト推進・ディレクション（メイン業務）
■企画立案から製品化（量産）までの全体スケジュールの作成・管理
■社内折衝: 開発・製造・品質管理・営業など、関係部署全体の進捗把握と展開
■課題解決: 工程遅延リスク・要件変更・コスト・品質などの部署横断課題の整理と打ち手構築・折衝
■プロジェクト推進のためのルール・マニュアルの作成、運用

2. 商品企画（兼務）
■チームメンバーと共に、「住むを良く」のミッションに合致する新製品のアイディア出し、コンセプト創出
■調査（デスクリサーチ、顧客ヒアリングなど）を通じた仮説検証、分析による、事業性検討、企画具体化
■開発や外部と協働での原理試作、プロトタイピングを通した検証、課題抽出の実施

【教育体制】
■入社後は、ご経験範囲から徐々にお仕事の幅を広げていただきます。
■中途入社の社員が多く、先輩社員のOJT研修体制がございますので、分からないことはすぐに周りの方に確認できる環境です。

【入社後の流れとキャリアパス】
中途入社の社員が多く、先輩社員によるOJT研修体制（業務サポート、定期的な1on1など）があるため、分からないことはすぐに確認できる環境です。
・入社直後: まずはご経験範囲から業務をスタートします。
例えば、既存の小規模案件の進行管理サポート（上記1）、商品企画（上記2）を通じて、開発フローや関係部署の役割をキャッチアップしていただきます。
・習熟後: ご経験を活かし、大型企画の進行管理担当として、関係部署全体の課題とりまとめや解決に向けた折衝をリードしていただきます。
（ご志向により）企画創出（上記2）の比重を高め、大型企画を生み出すプランナーとしてのキャリアも可能です。

【福利厚生】
社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。
残業もできる限り0時間にしていこうという風潮があるため、残業平均20時間程度、定時退社も可能な環境です。
35歳までは家賃最大70％補助、男性の育休取得率100％（社長含め取得しています）、家族手当ありなど、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも整った環境となっています。

【求める人物像】
■「企画」と「現場」をつなぐハブ役になれる方
アイデアを出すだけでなく、それを現実的な「形（製品）」にするために、泥臭い調整や交渉を厭わない方。
■スケジュール管理だけでなく、「課題解決」に能動的な方
「遅れています」と報告するだけでなく、「どうすれば取り戻せるか」を考え、関係者を巻き込んで解決策を実行できる方。
■仕組みづくりを主導し、変化を楽しめる方
常に課題を発見する視点を持ち、自ら仕組みを提案・構築し、より良い状態に変えていくことを楽しめる方。
■論理的思考と柔軟性を併せ持つ方
感情論ではなく事実に基づいて判断しつつ、突発的なトラブルには柔軟に対応できるバランス感覚のある方。