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更新日:2026.02.16

電気・電子・半導体メーカー
社内SE(ITインフラ/将来のITリーダー候補)☆残業ほぼ無

  • 英語
  • 500万円〜709万円
  • 東京都
  • ヘルプデスク・テクニカルサポート > 設計・構築系
  • -
Job No.81240520

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
米国本社主導のグローバルIT環境のもと、東京オフィスの社内ITを包括的に支えるポジションです。ユーザーサポートにとどまらず、Microsoft 365 ベースの統合ID管理、ITインフラ全体の運用・改善、さらに ERP(Infor)導入プロジェクトの日本側キーメンバーとして、IT基盤のアップグレードを主導する役割を担います。
本社ITチームと直接やり取りするため、最先端の技術や設計思想を現場で吸収できる「学習と挑戦の機会」にあふれています。

【詳細業務】
■ ヘルプデスク/ユーザーサポート
Microsoft 365 のユーザー管理(アカウント作成・権限設定)
PCキッティング・初期化・軽微なメンテナンス
チケット管理・一次対応、周辺機器のトラブルシューティング

■ ITインフラ管理
IT資産(SW/HW)の管理・ライセンス運用
FW・ウイルス対策などのセキュリティ監視・初動対応
ファイアウォール更新などの機器リプレイス時の本社連携
※ネットワークは深い専門性は不要ですが、基礎知識は必須

■ 本社(米国)とのコミュニケーション
技術的課題のエスカレーション
会議(Web)の参加、英語での仕様確認
日本側ユーザー要望の整理と本社へのレポーティング
※英語が話せる方であれば、本社からの最新技術をマンツーマンで学ぶことが可能です

■ ERP導入プロジェクト
既存システムからinfor ERP への移行サポート
データクレンジング・移行データの検証
操作テスト、改善要望の取りまとめ、本社との調整
現場と開発側をつなぐ 日本側キーメンバー として活躍

【この業務で身につくスキル・専門性】
・Microsoft 365 / Azure AD 運用の専門知識
→ ID管理・セキュリティポリシー設計の実務経験が積める
・グローバルIT基準でのインフラ運用スキル
→ 外資のITガバナンス・セキュリティ標準を実務で理解
・ERP(Infor)に関するアプリケーション知識
→ 要件定義・データ移行・業務理解など“上流工程”に強くなる
・プロジェクトマネジメント力
→ 本社・日本側部門の調整を通じ、推進力が身につく
・英語実務力(IT英語)
→ 仕様説明、技術議論、会議参加が当たり前に
・改善提案・IT戦略思考
→ 新設IT組織のため、自ら仕組みを作る経験が得られる

【組織構成】
経営管理本部 ITセクション
現在:2名
本社窓口担当
兼務エンジニア1名
今後も増員を計画しており、組織拡大フェーズでございます。

【キャリアパス】
本ポジションは “運用だけの社内SE” ではなく、IT基盤をゼロから作り上げる立ち上げポジション です。
ERP導入やセキュリティ刷新といった大規模プロジェクトを経験することで、以下のキャリア形成が可能です。
・IT組織拡大フェーズの中心人物として、ITリーダー/ITマネージャー候補へ
・ERP導入経験により、ITコンサル寄りの上流工程スキルが獲得できる
・本社との連携を通じて、グローバルIT組織で通用する人材へ成長
・インフラ × アプリケーション × プロジェクト を横断的に経験でき、
・“広く強い社内ITスペシャリスト”として市場価値が上昇

【ポジションの魅力】
同ポジションでは、米国本社と直接連携しながらグローバル環境でIT業務を担い、社内インフラからERP導入まで幅広い領域に関わることができます。
新設されたITセクションの立ち上げメンバーとして裁量を持ちながら改善提案を形にでき、企業のIT基盤整備に中心メンバーとして携われるため、経験の幅を大きく広げられます。
また、組織拡大が予定されているため、将来的にはITリーダーやマネージャーへと成長できるキャリアパスが開けていることも大きな魅力です。

募集要項

役職

-

予定年収

500万円〜709万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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