化学・繊維・素材メーカー

【姫路】設備管理担当者（設備保全/機械）

【業務内容】
化学プラントに設置された機械設備の検査、補修及び更新工事の計画策定並びに施工管理を実施

＜具体的な業務＞
■日常メンテナンスの調整指示
■定期的（年2回）にプラントを停止させて行う検査、補修工事の計画策定、工事発注（仕様書作成、見積査定）、施工管理
■設備不具合の原因調査、対策検討及び実行（構造変更、材質変更等）
■設備の更新検討（改良・改善を含む）、予算化、工事発注（仕様書作成、見積査定）、施工管理
■上記の設備管理に必要な予算策定（年度・中長期計画）、予算管理
■設備管理のスマート化及び業務効率化推進

【募集背景】
組織強化のため機械工作関係の設備管理担当者を補充

【配属部署の紹介】
能樹脂設備グループは、グループリーダーの下、以下7名にて機能樹脂設備（エポキシ樹脂の製造）の設備管理業務を実施。
　・機械工作設備管理担当者：2名
　・電気計装設備管理担当者：2名
　・設備企画検討、改造担当者：3名
また、当グループは姫路製造所設備部に属し、機能樹脂設備（機能樹脂神戸工場）の他、姫路地区には化成工場（ベンゼン等の基礎化学品の製造）、コンポジット工場（炭素繊維強化プラスチック製品の製造）、マイクロン工場（半導体封止材料の製造）があり、総
勢24名にて姫路製造所の設備管理を行っており、技術交流や業務支援等を行い高度な技術を要する業務も遂行。

【配属部門】
姫路製造所 設備部 マイクロン・コンポジット設備グループは、上記②、③の設備管理業務を担当。

【組織構成】
姫路製造所　設備部　機能樹脂設備グループ（機能樹脂神戸工場）
グループリーダー1名と部下7名
（年齢：20代 1名、30代 2名、40代 3名、50代 2名）

【キャリアパス】
設備管理担当者として3～5年程度の経験を積み、本人の希望や適性、能力をみてマネジャーとしてグループ業務管理を実施。
また、管理職として更なるスキルアップを図るため、姫路地区の工場や他製造所で経験を積むことも可能。

【働き方】
・残業等：平均20時間/月未満、但しプラント停止（年2回）による検査補修工事（約3週間）の実施月は最大30時間程度
・休日出勤：緊急を要する設備トラブル発生時には呼び出し対応有り(休日・夜間共)
・出張：更新機器の立会検査、セミナー・講習会の参加等による出張あり。（不定期で年数回）※長期間の出張無し
・職場の雰囲気：年齢構成はバランスがとれており、また機械系/電気系/化工系と様々な専門分野のメンバーで構成された組織で、全員が協力し合って仕事を遂行している。工場の規模は大きくなく、運転管理部門や保安管理部門、協力会社とのコミュニケーションがとりやすい和やかな雰囲気の職場である
・研修：入社して1週間程度の機能樹脂神戸工場導入研修を受講した後、OJTによる業務習得がベースとなる。
また、各種セミナーや講習会等にも積極的に参加してもらいスキルアップを図っていく。
全社設備管理担当者が集合して受講するセミナー等もあり入社後の教育は充実している。

【身につくスキル・やりがい】
・機械設備に関する設計要素技術及び学校で学ぶことが出来ないメンテナンス技術の知見を得ることができる。
・化学プラント装置の検査を通して多種多様な非破壊検査技術や最新検査技術の知見を得ることができる。
・設備不具合の原因調査や対策検討を通して腐食防食・金属材料・CAE技術等の知見を得ることができる。
・高圧ガス・消防法、労働安全衛生法等、広義な法律に関係する事で、法令に対する知識が得られる。
・機器メーカー、エンジニアリング会社及び工事施工会社等との連携業務を通してコミュニケーション力を高めることができる。
・機器メーカーと違い、ユーザー側として設備の改良・改善を企画実行し、その効果を自ら実感でき、やりがいを得ることができる。

※専門的な知識や技術の習得は、入社後徐々に学んでいって頂きます。
　前向きな姿勢で仕事に取り組んで頂ける方歓迎となります。