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更新日:2026.02.19

システムインテグレーター
法務【新規事業立上げ支援/ビックデータ成長企業/在宅メイン】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 550万円〜700万円
  • 東京都
  • 法務・知財・特許 > 法務・知財・特許
  • -
Job No.81242532

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【企業について】
GoogleMAPに地図データ提供している日本を代表する地図データおよびビッグデータサービスのグローバル成長IT企業です。
2200万DLを誇る国内トップクラスのポイ活アプリ 『トリマ』事業、マーケティングや自動運転におけるビックデータを活用した支援事業など多角的な事業展開を実現。

【募集背景】
会社の業容拡大・成長に伴い、法務部門に求められる要求は拡大・多様化している中で、法務部門の基盤強化及び既存メンバーのスキルアップが目下の課題となっています。
サービスの多様化、拡大のスピードが速く、法改正などへの追従も必要な中、人財を増員し既存メンバーと供に課題解決に取り組める環境の構築を進めたいと思います。

【具体的な業務内容】
主に下記「1.リーガル業務」や「2.IP業務」を担当していただきます(ご要望に応じていずれかに限定することも可能です)。

1.リーガル業務
・契約審査・交渉:主にライセンス契約・サービス(データ)提供契約・業務委託契約・協業契約、利用規約その他約款等のレビュー、審査、作成、交渉
・法令調査、改正対応:個人情報保護法、著作権法等の知的財産法、景品表示法、取適法等を含む法令調査、調査結果に基づく方針検討
・新規サービス・ビジネス立上げ支援:前記契約審査・作成や法令調査等の対応を通じた、最適なビジネスモデルの提案
・紛争・トラブル対応:取引関係者との訴訟・交渉対応、規制当局対応
※ご経験に応じて海外事業のリーガルサポートも行っていただきます。

2.IP業務
・知的財産権の権利化に関する管理・運用・サポート業務(発明発掘含む)
・特許等の調査(先行文献調査、FTO調査等)
・知財紛争対応
・知財戦略の検討・立案

3.その他
・取締役会等の会議体の事務局
・社内規程の制定、改廃等
・コンプライアンス活動の推進業務、等

<業務の流れ>
(1)経営陣、事業部門等の依頼部署からの相談依頼
(2)自部門内で担当者をアサイン(ご経験に応じ、ダイレクトにご担当頂くこともあり)
(3)アサインされた場合、相談内容等を自部門内もしくは部長に確認し、対応方針等を確認
(4)依頼部署と密なコミュニケーションを取り、回答案や代替案を作成・提案し、当該案件につきフォローアップを実施

<業務の特徴>
担当を任された仕事は、基本的に担当者の裁量 で一貫して実施します。
部長又はチームメンバーと都度相談し進めます(都度相談のほか、週1~2回のチームMTG及び必要に応じて外部弁護士の活用も行いながら、不明点をクリアにすることができます)。

【魅力ポイント】
・事業部門との連携による、具体的なサービス内容や顧客との関係性などを理解しながら関与することが可能
・経営陣からの依頼案件もあり、リーガル部門としての見解を示す等の関与が可能
・既存サービス形態の拡大・変更、新規サービス立上げや、関連する法改正対応等もあり、多様な案件に関与することが可能
・ビジネス領域は、国内外にあり、英語の活用機会がある(英語の案件は全体の約10~15%)
・toC、toBビジネスのどちらにも関与することが可能
・IP業務への関与が可能
・リモートメイン×フレックス×最大有給付与50日×残業20h以下と働きやすい環境

【配属先】
・配属部署名は『リーガル&IP』であり、部長含む6名で構成されています。
・各メンバー(6名)の担当業務は以下の通りです。ご本人の要望及び能力に応じて、担当業務の限定や拡大を行うこともできます。
社員A(管理職):リーガル、IP、重要会議体の運営、その他業務、並びに、下記各社員のマネジメント業務。
社員B:リーガル、重要会議体の運営業務。
社員C:リーガル業務
社員D:IP業務、リーガルのロジ周りのサポート業務
派遣社員A:リーガルロジ周りのサポート業務、重要会議体の運営サポート業務。
派遣社員B:リーガル業務(契約審査・作成のみ)。

部門内、依頼部門とのコミュニケーションが重要であり、出社での対応を推奨しますが、リモート対応も柔軟に活用しています(週の大半をリモートかつ時短を活用している社員もいます)。

募集要項

役職

-

予定年収

550万円〜700万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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