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更新日:2026.02.24

不動産
【新卒採用担当】プライム上場/土日祝休み

  • 509万円〜720万円
  • 東京都
  • 人事・労務
  • -
Job No.81243759

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

<募集背景>
業績回復に伴う採用強化フェーズに入り、年間約100名規模の新卒採用をさらに高度化するための増員募集です。
現状は採用数自体は達成できているものの、採用チャネル開拓や戦略設計を担える人材が不足しており、採用の質向上と再現性ある仕組み構築を推進できる中核メンバーを求めています。

<業務内容>
新卒採用担当として、戦略設計~実行~改善まで一気通貫で担っていただきます。

主業務
・採用戦略立案・母集団形成施策設計
・採用チャネル選定・改善運用
・採用サイト企画・運用
・イベント企画運営(インターン/説明会/内定式など)
・面接対応~内定フォロー
・入社手続き・受入準備
・新入社員研修企画運営
※「運用担当」ではなく、戦略ドライブ役を想定しています。

<組織図>
採用チーム:計7名
上司:30代女性マネージャー
メンバー:6名(男性2/女性4)
※少数精鋭のため裁量大
※戦略立案担当が不足している状況です。

<キャリアビジョン>
① 採用戦略リーダー
→ ② 採用責任者
→ ③ 人事企画/組織開発/制度設計など人事上流領域へ拡張

実務だけでなく、
「採用=経営戦略」視点を持つ人事へ成長可能です。

<この求人の魅力>
・年間100名規模採用の戦略中枢を担える
・採用チャネル設計から任される裁量
・変革期フェーズで組織づくりに関与可能
・上流~実行まで一気通貫経験
・大手規模(従業員4000名超)での採用ダイナミズム
・働き方
・説明会のための休日出勤はもちろん振替休日
 ※休日出勤は年2~4回程度です。

募集要項

役職

-

予定年収

509万円〜720万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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