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更新日:2026.02.27

その他(流通・小売・サービス系)
【M&A推進ポジション】事業グロース担当

  • 副業制度あり
  • 800万円〜1500万円
  • 東京都
  • 経営企画・事業企画 > 戦略・経営
  • その他管理職
Job No.81244981

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
本ポジションは、ヤマシタが掲げる「長期ビジョン2030」および将来的な売上1兆円規模への成長を実現するため、M&A・アライアンスを通じた非連続成長を牽引する中核ポジションです。
単なる案件創出やPMI支援に留まらず、事業戦略・投資戦略と密接に連動しながら、<投資仮説の構築 → 投資判断 → 実行 → PMI → 投資後バリューアップ>までを一貫して担い、企業価値向上に直接責任を持っていただきます。
また、経営層・事業責任者と並走しながら、M&Aを**事業成長の手段ではなく「経営変革のドライバー」**として機能させる役割を期待しています。
具体的には以下を担っていただきます。

■中長期経営戦略に基づくM&Aテーマの設計および投資戦略立案
■投資案件のソーシングおよび戦略的パートナーシップ構築
■デューデリジェンス・企業価値評価・条件交渉の主導
■PMIを通じた事業シナジー創出および投資価値最大化
■経営陣への投資意思決定支援および投資ポートフォリオマネジメント

【募集背景】
ヤマシタは、ホームケア事業およびリネンサプライ事業を基盤に持つ業界リーディングカンパニーとして成長を続けており、現在は**「第2創業期」**として事業構造の進化と新規領域への拡張を進めています。
2030年売上850億円、さらにその先の1兆円規模企業への成長を見据え、「DXによるサービス高度化」「在宅介護を起点としたプラットフォーム化」「周辺サービス領域への事業拡張」「業界再編を見据えた戦略的M&A」を成長戦略の中核に据えています。

こうした戦略を実現するためには、オーガニック成長に加え、資本戦略を活用した事業拡張と業界再編への主体的関与が不可欠です。

直近ではM&A推進体制の強化を進めており、経営戦略と投資判断を統合しながら実行をリードできる人材の採用が急務となっています。
【職務内容】
経営層・事業責任者・財務・法務・外部アドバイザーと連携しながら、以下を推進いただきます。

■M&A戦略立案
・中期経営計画に基づく投資テーマの整理
・市場分析・競合分析・投資仮説構築
・投資ポートフォリオ設計

■ソーシング・案件開発
・M&A候補企業の探索・関係構築
・投資ストラクチャー設計
・アライアンス・資本提携の検討

■投資実行
・企業価値評価(DCF・マルチプル分析等)
・財務・ビジネス・法務DDの統括
・条件交渉およびクロージング推進

■PMI・投資後価値創出
・PMI戦略設計および統合プロジェクト推進
・シナジーKPI設計・モニタリング
・統合後の事業改善・バリューアップ支援

■経営意思決定支援
・投資委員会・経営会議資料作成
・経営層への提言
・投資効果の検証およびポートフォリオ管理

【ポジション魅力】
■業界再編の中心でM&Aを推進できる
在宅介護・リネンサプライという社会インフラ領域において、業界構造そのものに影響を与えるM&Aを経験できます。

■投資戦略~PMIまで一気通貫
金融機関型の案件支援ではなく、「事業を伸ばすためのM&A」を主体者として実行できます。

■経営意思決定に極めて近い環境
社長・CFO・事業責任者と直接議論しながら投資判断に関与できます。

■DX・プラットフォーム戦略と直結
データ基盤・サービス拡張・事業連携を目的とした戦略投資に関われます。

■将来の経営メンバー候補
新規事業領域のM&A推進におけるコア人材として、将来的な経営参画も期待されています。

直近の2~3年は同業他社のM&Aによる既存事業の拡大に注力しながら、その先では新規事業立ち上げのための介護・ヘルスケア周辺領域でのM&Aを行っていただきます。将来的には、新規事業のM&Aの推進の際のコアメンバーの一人として関与していただき、同社の経営メンバーの一翼を担っていただくことを想定しています。

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

その他管理職

予定年収

800万円〜1500万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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