人材ビジネス

給与担当者（給与計算・勤怠・社会保険担当）

【ミッション】
人事チームでは、グループ会社の給与・勤怠・社会保険業務を行っています。
今回の採用ポジションの方には、グループ会社2－3社をご担当頂く予定です。

【具体的な業務内容】
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き（外部社労士との連携）
・その他（システム更改、就業規則・規程等改定、入退社手続き等）

【配属組織】
管理部　人事チーム

【組織構成】
約50名が在籍。管理部は20名。
総務を担当する管理チームと、
給与・勤怠・社会保険を担当する人事チームに分かれており、
配属先となる人事チームには11名が在籍。

【魅力】
・部署異動、転勤が発生しないため、腰を据えてプロフェッショナルとして活躍いただけます。
・業界柄、年収水準も高く、高待遇でのお迎え入れが可能です。
・福利厚生も充実しており、残業は月平均20時間とワークライフバランスも取れる非常に良い環境の会社です。
※通常期、閑散期で平均した数字です。

【福利厚生・働き方】
★お子様が小学6年生までは月10回までの在宅勤務や1日2時間までを上限とする短時間勤務が可能。
★月残業平均30時間相当であり、その分日中の生産性を重視しています。
★出産祝い金は一人目10万、二人目20万、三人目以降は100万円を支給。
★社内保育施設もあり、学童保育に一人5万円支給。
★カフェテリアでは、コーヒーやジュースなどの飲料に加え、朝はおにぎりやサンドイッチなどの軽食、昼にはお弁当やサラダなどが提供され、無料で利用可能です。
★希望者は門前仲町の社宅への入居が可能です。月額使用料は、無料～最大2万円です（諸条件有り）。
その他はこちら　https://www.hulic-recruit.jp/recruit/welfare/

【休暇について】
■連続休暇：1週間・3連休などの連続休暇取得を奨励。入社初年度から有給休暇の取得が可能です。
■積み立て休暇：失効した年次有給休暇を最大60日積立てられます。本人・家族の疾病療養・看護の他、不妊治療も対象です。