戦略・会計・人事系コンサルティング

東京/総務企画（責任者候補）

【ミッション・業務内容】
組織基盤の強化に取り組んでいます。グループの組織成長に伴いグループ会社も
増えている中で、より強固な組織を作り上げていくことがミッションです。
取締役、執行役員直下の重要なポジションで、グループ全体の最適化・コーポレートガバナンス強化、各グループ会社への連携等を通じ、グループ総務企画として中核を担う幹部人材（責任者候補）を募集します。

【業務内容】
グループ会社を含めた経営推進（企画・運営・アドバイス・マネジメント等）を
担っていただきます。
・グループマネジメント: グループ各社の総務業務アドバイス、ガイドライン策定、
　組織運営の最適化。
・グループ企画・戦略立案: グループ横断的なプロジェクトの企画・実行、
・グループ経営会議事務局
・コーポレートガバナンス支援: 各社株主総会、取締役会のアドバイス・サポート、
　規則・規程制定・改訂アドバイス
・コンプライアンス・リスクマネジメント: 危機管理、災害対策、リスクの管理・対応。

【多様な働き方をサポートする環境】
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。

・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

【同社とは】
１．事業内容
　日本の経営コンサルティングのパイオニアです。

２．取り組み事項
（１）グループ企業価値の最大化
　純粋持株会社はグループ全体の成長戦略を策定し、経営資源を最適に
　配分・活用してシナジーを最大限に発揮し、グループ全体の企業価値を
　最大化する役割を果たす。
　
（２）中期経営計画の実現
　純粋持株会社はグループ資本戦略やM&A推進を強化し、
　経営コンサルティング領域で多角化戦略を展開する経営体制を構築し、
達成をサポート。
　・中長期計画

（３）次世代経営者・リーダーの育成
　各事業会社に権限を委譲し、迅速な意思決定と業績責任を促進することで、
　次世代経営者・リーダー人材の育成を推進し、人的資源価値の向上を図る。