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更新日:2026.03.12

海外営業※欧州、アジア等/海外出張あり国内勤務/残業6h程

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 英語
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 498万円〜678万円
  • 東京都中央区
  • 海外営業
  • -

★ソニーにも認められた技術力で自己資本比率85%の無借金経営を継続!年間賞与6.4か月・平均年収646万円と安定した長期就業を実現することが可能です★英語スキルを活かしていただけます★アメリカ合衆国、EU、台湾、東南アジア、中国、インドを中心に全世界の顧客を担当いただきます★社内には子育て世代が多くいらっしゃいます★海外営業として海外出張も経験したいが、国内勤務で腰を据えて働きたい方におすすめです★残業平均5.9h★

Job No.81245965

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

EVや太陽光発電に不可欠なリチウム電池。その性能を左右する「電解液」の分野で、同社は世界中のメーカーや研究機関から厚い信頼を獲得しています。脱炭素社会の実現に貢献する製品を扱い、グローバルなフィールドで活躍できる環境です。今回、海外市場でのさらなるシェア拡大と体制強化を目指し、新たなメンバーを募集することとなりました。

【業務内容】
既存顧客である海外の電池メーカーや大学等への提案活動をお任せします。貿易実務や展示会参加も担っていただきます。

<業務内容>
・海外の電池メーカーや研究機関への提案
・見積書作成、監査対応、貿易実務
・海外出張(北米、欧州、東南アジア等)
・国内既存顧客への営業
・海外・国内新規顧客開拓・市場調査

<営業スタイル>
提案商材:リチウムイオン電池向け薬品(電解液など)
提案方法:主にWEB会議、海外出張
新規or既存:既存顧客中心
国内or海外:海外顧客

<担当エリア>
アメリカ合衆国、EU、台湾、東南アジア、中国、インドを中心に全世界

<ご入社後>
・入社してすぐは国内顧客からスタートいただき、まずは業務をキャッチアップいただく期間を設ける想定です。その後、並行して海外顧客をご担当いただき、慣れてきたら配属部署(リチウムイオン電池担当部署)の海外顧客担当者としてご活躍いただきます。

・新入社員研修やOJTに加え、外部セミナー等のOFF-JTも活用してスキルを磨くことができます。特に入社1カ月後には、約1~2カ月間の鹿島工場研修を実施し、製品知識や技術的な知識をしっかり習得できる機会を設けていますので、化学業界の経験が浅い方も安心してスタートできます。

【配属先チーム構成】
現在60代の役員を含め、5名が所属しています。
20代~50代が所属しており、幅広いご年齢層の方が活躍されています。

【募集背景】
現在、配属部署内で英語力のある者が限られているため、海外営業主担当者としてご活躍いただける方を募集しております。

☆こんな方からのご応募お待ちしております☆
・安定企業で腰を据えて働きたい方
 ⇒子育て世代が多くいらっしゃいます。
 ⇒海外赴任ではなく、国内勤務の想定です。
・裁量の大きな環境で成長したい方
 ⇒世界中の電池メーカー、大学、研究機関へ提案・販売するポジションとして挑戦していただけます。

会社特徴

*******リチウムイオン電池用高純度薬品のパイオニア企業です*******
【企業概要】
■1946年に薬用アンモニウム塩類のメーカーとして創立。
■エレクトロニクス用の高純度化学薬品に注力し、キャパシター、リチウム電池用、化合物半導体用、光学ガラス用高純度化学薬品に強みを持ちます。
【トップシェアを誇るリチウム電池用薬品】
■20年以上もリチウム電池用薬品の開発を行っており、業界では一番歴史のある企業として業界内では知名度が非常に高いです。
【信頼ブランドとして名高いキャパシター用薬品】
■社内全体の製品の中で1番の売上シェアを占めています。リチウム電池用薬品よりも歴史の長い製品で、安定した需要があります。
2011年度は東日本大震災の影響により福島県の工場が閉鎖し、2012年4月から茨城県に新工場が設立され、体制を整えています。
【風土】
■新卒採用も毎年行っており、定年まで勤める方が多い安定した環境です。
■平均年齢は約41.3歳で、年齢層は幅広く活躍できる職場です。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・英語を使用した法人営業のご経験 3年以上
 (TOEIC720点以上の目安、読み書き・会話)

【歓迎要件】
・化学メーカーや化学薬品商社での営業経験

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル必須

役職

-

予定年収

498万円〜678万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
・役職手当・等級手当・特別資格手当・作業手当
・再雇用制度(65歳まで)・借上げ社宅制度(家賃補助/規定あり)・財形貯蓄制度・社員持株会・各種同好会
・福利厚生施設利用可(保養所・スポーツ施設)・企業型DC制度・福利厚生サービス加入

学歴

不問

勤務地

東京都中央区日本橋本町1-2-6
<最寄駅>三越前

勤務時間

8:45~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
・年末年始休暇・慶弔休暇・年次有給休暇(最大40日/消化促進日あり)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→一次面接(本社での対面面接)→適性検査(WEBでの受験)→二次面接(WEBでの受験)→内定

会社概要

事業内容

高純度化学薬品の開発・製造・販売

【事業内容】
■ファインケミカル分野
試薬及び特殊用薬品、電子材料用薬品 医薬関連薬品、原子力産業用薬品等
■キャパシタ分野
蓄電器に使用される高純度電解質、電解液等
■リチウム電池分野
電池用電解液等

【本社】東京中央区
【営業】東京中央区
【生産技術センター】埼玉県富士見市
【鹿島工場】茨城県神栖市(2012年新設)

本社所在地

東京都 中央区日本橋本町1丁目2-6日本橋本町スクエア

企業URL

http://www.tomypure.co.jp/index.html

設立

1946年06月

資本金

151百万円

従業員数

単体:128人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

★企業インタビューより★
 世界各国の顧客と時差をまたいで提案を行う環境でありながら、同社の平均残業時間はわずか5.9時間と非常に少なく抑えられています。
その背景には、営業部メンバーがオン・オフの切り替えを徹底し、「定時以降はできるだけ早く帰ろう」という意識が根付いていることがあります。実際に、定時を過ぎると自然と帰宅を促す雰囲気があるとのことです。
 また、住宅補助についても柔軟な手当が用意されており、子育て世代にとって嬉しい福利厚生が整っている点も魅力です。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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