ハードウェア・ソフトウェアベンダー

【情シス・DX】金融・決済サービス／グロース上場／時差出勤

【期待する役割】
社内システムの管理・運用を基盤としつつ、当社の成長を加速させる「攻めのIT」＝DX推進のリーダーとして、以下の業務を牽引していただきます。

【職務内容】
１．DX推進・業務プロセス変革：
・M365（Power Platform等）や生成AI（Copilot / Copilot Studio）を活用した、現場部門の業務自動化・効率化の企画、及びプロトタイプ開発。
・各部門へのヒアリングを通じた潜在的課題の抽出と、ITソリューションによる解決策の提示。

２．ITインフラの最適化・次世代化：
・Entra ID Join、Intuneを用いたモダンなデバイス管理の高度化。
・M365 Business Premiumを中心としたSASE構成（Fortinet製品等）の運用・改善。

３．プロジェクトマネジメント：
・2026年度から本格始動する業務システムマイグレーション、及びAIソリューション導入施策の実行。

【魅力】
同社には、30年以上のITキャリアを持つ責任者がおり、論理的でファクトに基づいた提案であれば新しい試みを積極的に採用する文化があります。
「自分が構築・改善した仕組みが、ダイレクトに社員の働き方を変え、感謝される手応え」を肌で感じられる環境で、あなたの技術愛を形にしてください。

【募集背景】
欠員補充

【組織構成】
システム基盤部 デジタル・イノベーション推進室
部長1名、メンバー1名

【求める人物像】
スキルセット以上に、以下の「思考力」と「マインド」を重視します。
１．「自分で考え、答えを出せる」力
・指示を待つのではなく、技術的なエビデンスに基づき、コスト・運用・セキュリティのバランスを考慮した「現実的な解」を自ら提案できる方。
２．「テクノロジーが好き」という純粋な好奇心
・変化の速いIT業界において、新機能や新ツールを触ることを楽しみ、自ら率先して試行錯誤（R&D）できる方。
３．「人に感謝されたい」という貢献意欲
・「システムを導入して終わり」ではなく、現場の社員が喜び、感謝してくれる姿をモチベーションにできる方。

【5分でわかる会社紹介】
＊＊理念と利益を両立させる、ビリングシステムの強さの秘密＊＊
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