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更新日:2026.03.10

【フレックス/リモート可/東京】経理メンバー

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 600万円〜900万円
  • 東京都中央区日本橋本町
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -

★Forbes Japan「日本の起業家ランキング2025 1位」 3年連続TOP3 /『青い地球を未来につなぐ』自然電力グループ
★原則フルフレックス/リモートワーク/経理メンバーの募集

Job No.81248029

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
自然電力グループの事業成長を会計・税務の側面から支えるスペシャリストとして、決算実務を高い精度で完遂させるだけでなく、新規事業や複雑な投資スキームの論点検討、および業務プロセスの構築・改善を自ら手を動かしてリードいただきます。

【職務内容】
■新規事業・投資スキームの会計・税務面からの検討
 L プロジェクト・ファイナンスや匿名組合(TK)スキーム等、複雑な契約内容の論点整理と精査
 L 英文契約書を含む契約スキームのレビューとアドバイス
■決算実務の遂行(月次・四半期・年次)
 L 現場の細かな数字の突合から、精度の高い決算書の作成までをハンズオン(実務担当)で行う
■子会社経理のサポート・指導(国内・海外子会社を含む)
■会計監査対応(Big4監査法人への技術的な説明・協議を含む)
■税務申告等作成・税務調査対応(国際税務を含む)
■経理業務プロセスの構築・改善
 L 既存の非効率なフローを特定し、自らITツール導入や規程整備を行い、業務を効率化・標準化する
■連結システム(DIVA)へのデータ入力
■国内外のグループ税務戦略(タックスプランニング)の検討

【働き方】
フルフレックス・リモート活用可能ですが、週1回程度の出社をベースとした体制を想定しています。

【魅力】
再生可能エネルギー業界特有の、前例の少ない複雑な会計・税務論点に深く関わることができるポジションです。

自然電力は常に新しい事業が立ち上がる、スピード感あふれる動的な環境です。
「完成された仕組みの中で動く」のではなく、「未整備な領域において自ら実務を牽引し、最適解を形にしていく」ことに情熱を持てる方にとって、自身の専門性と実行力の両方を最大限に発揮できるフィールドです。

【募集背景】
IPO目指し体制強化のための募集

【組織構成】自然電力株式会社 会計税務部:会計税務グループ11名

会社特徴

【自分たちの未来は自分たちでつくる】
青い地球を未来につなぐ仲間として自然エネルギー100%の世界をともにつくるあなたの力を求めています。
■Forbes JAPAN 「日本の起業家ランキング2025」1位
https://forbesjapan.com/articles/detail/75091
■自然電力×Google
長期の大規模太陽光発電プロジェクトのバーチャルPPA(電力購入契約)を締結 
■大手8社×Shizen Connect
JERA、四国電力、新日本空調、東急不動産、東京ガス、西日本鉄道、北陸電力、北海道電力の8社と、VPP(仮想発電所)の資本業務提携契約を締結

【特徴】“すべての人“ が包摂される組織・社会づくり
◆「ジェンダー」「LGBTQ+」「障害」「多文化共生」「育児・介護」の5つの要素で評価されるDEI Award 2023受賞 「アドバンス」クラス認定
◆役員・マネジメント職の外国人比率は14%(50名中7名)
◆男女比率 男性66%:女性34%/マネジメント職 男性73%:女性27%
◆クルー(社員)に委ねるフルフレックスタイム制とフレックスプレイス制を採用

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■経理実務経験または監査法人、税理法人での経験が3年以上
■自然電力のバリュー(挑戦・信頼・誠実・地球を楽しむ)に共感できる方
■会計・税務面からのスキーム検討や、論理的な判断を伴う実務経験
■東京オフィスまたは福岡オフィスのいずれかへ、週1回程度の出社が可能な方



【歓迎要件】
▼公認会計士、税理士資格をお持ちの方
▼英語(特にスピーキング)できる方
▼匿名組合を利用したスキーム等の経験がある方

役職

-

予定年収

600万円〜900万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
◇通勤手当-全額支給(社内規定による)

学歴

不問

勤務地

東京都中央区日本橋本町2‐4‐7 遠五ビル
<最寄駅>日本橋(東京都)

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
◇年末年始◇特別休暇(結婚、忌引など)◇自然電力休暇(自己啓発、ビジネススキル、体調管理、家族との時間のための有給休暇)◇産前産後休暇◇時短勤務◇育児休業(男性社員取得実績あり) ※休日出勤の際の振替対応あり

選考フロー

面接回数2回
1次選考:面接(部署責任者、チームリーダー) → SPI受験  
2次最終選考:面接(川戸代表)※すべてWEB面接も可能です。

会社概要

事業内容

太陽光・風力・その他再生可能エネルギーによる発電施設および蓄電施設の開発と電力販売、コンサルティング業、アセットマネジメント事業、ソフトウェア・システムおよびサービスなどの企画・設計・開発・運用保守

本社所在地

福岡県 福岡市中央区荒戸1丁目1-6福岡大濠ビル 3F

企業URL

https://www.shizenenergy.net

設立

2011年06月

資本金

12591百万円

従業員数

単体:70人 連結:321人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【 自然電力社について 】
自然電力は、自然を愛する創業メンバー3人によって、東日本大震災の3ヶ月後、「自分たちの未来は自分たちでつくる」という強い思いと共に生まれました。
「青い地球を未来につなぐ」というパーパスを中心に、“自然エネルギー100%の世界”を世界中の仲間と共に目指しています。
【 募集について 】
自然電力のPurpose、Visionに共感できる方を第一として、デジタルや最エネなどの最新技術が世界を変革していくことにワクワクできる方やチームで協業できるコミュニケーション力がある方や想像力を最大限働かせながら課題を設定し、解決できるクリエイティビティがある方など、クリーンな地球を創造する仲間を探しています。トライ&エラーを繰り返しながら新たなものを創造していく風土がございますのでぜひチャレンジいただけますと幸いです。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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