エネルギー

事業価値向上リード/戦略ファイナンス(FP＆A)

【採用背景／本職種の魅力】
■当社グループは「2026-2028年度 中期経営計画」において、ソリューション事業ブランド「IGNITURE（イグニチャー）」を成長の核の一つと位置づけています。特にB2C領域では、ガス機器に加え、太陽光・蓄電池などの住宅設備ソリューションへの商材拡大と、施工機能の内製化によるバリューチェーンの拡張を進めています。
■労働人口減少による施工の担い手不足等の課題を乗り越え、計画された利益成長（売上高1,100億円超への拡大）を実現するためには、従来の労働集約型モデルからの脱却と、デジタル技術を活用した「オペレーショナルエクセレンス（徹底した業務効率化と顧客体験向上）」の確立が急務です。
■ビジネス変革推進グループでは、この変革を加速させるため、財務モデリングを通じた事業収益性の評価・バリュードライバーの特定・戦略立案を行う「戦略人材」と、生成AIやAIエージェントを活用して業務プロセスを抜本的に自動化・高度化する「BPR・デジタル実装人材」を募集し、組織体制を強化します。

【具体的な業務内容】
各事業部における事業計画の策定支援および財務分析を通じた事業価値向上施策の立案・実行支援を担当します。社内コンサルタントとして、事業部のカウンターパートと協働しながら進めます。

■財務データに基づく市場・競合・自社の分析
■事業ごとの財務モデリング（Excel等）の作成・レビューおよびシナリオ分析
■NPV（正味現在価値）分析に基づくバリュードライバーの特定とKPI設計
■事業管理・事業ポートフォリオ管理・投資評価プロセスの高度化と実装
■事業課題の抽出と解決策の提示、および実行モニタリングと実行支援・伴走
※単なる数値集計にとどまらず、数字を根拠に「どうすれば事業価値が上がるか」を提言し、現場を動かし、実益の獲得を実現する役割です。

【配属先】
カスタマー＆ビジネスソリューションカンパニー　
リビング戦略部　ビジネス変革推進グループ

【組織構成】
■社員22名、男女比8:2、20～40代が大半、当該グループは現状経験者採用はゼロであるが、部としては経験者採用多数あり

【キャリアパス】
当該職場で3～5年で専門性を発揮･伸長いただいたのち、C&BSCPの各事業原局やコーポレートのDX推進部での活躍などが期待できる。

【フレックス等活用状況】
・子の送迎がある社員も多く、大半の社員がFLEXを活用している。リモートワークは個々の社員によるが概ね平均1～2回/週の頻度で利用されている。